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국민의 생존권을 보장한다는 사회복지 정책의 근본이념에 기초되어 있는 것으로서 노인의료 분야는 국민개호보험의 실시 그리고 보험급여기간의 확대 등으로 크게 개선되고 있다. 그러나 아직은 노인질환의 특성을 충분히 고려하지 못하고
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직원이 새로운 근무지로 부임시 이사비용 및 여비교통비 지급
2) 안정된 직장생활
산재보험
직원의 업무상 재해시 산재급여 보상 및 회사보조금 지급
건강보험
직원 및 가족에 대하여 의료보험 혜택을 위한 국민건강보험공단 가입
의료
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직무소진에 미치는 영향. 국내석사학위논문 호서대학교, 2016. 충청남도. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하여 각각 기술하시오 (5점).
1) 협의의 건강증진 개념
2) 광의의 건강증진 개념
2. 우
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직무 스트레스 수준에 따른 인지적 대처전략」한국직업건강간호학회지 제22권 제3호
노혜미,백유진,이철민(2013)「일차진료 임상진료지침 금연」가정의학 Vol. 3, No. 2 Jun 2013
대한내분비학회(2010)「비만치료지침 2010 권고안」
박지원(2007)「직
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자기역량지원군으로 군 분류
군별 관리 내용
【집중관리군】
· 신규방문 후 8회(6~10)의 집중관리
· 연간 집중관리 목표건수 40건(관절통증 5건, 허약노인 5건 포함)
【정기관리군】
· 2~3개월에 1회 직접 방문하여 건강관리서비스 제공
· 정기
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직업재활 대상자, 십대 미혼모, 노인성질환 및 만성질환자 등 사례관리의 대상자는 날로 확대되고 있는 추세이다.
특히 정신보건법의 제정과 지역사회정신보건사업의 전개, 국민건강보험관리공단의 만성질환자 특별관리 프로그램으로 퇴원
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보험법에 의한 장기요양급여 수급자에게 방문간호서비스를 제공하기 위하여 노인장기요양보험법에 따라 설치 신고된 재가장기요양기관이다.
3/ 이용대상
장기요양급여 수급자
4/ 이용비용 및 지급절차
국민건강보험공단의 비용창구 절차
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자기관리능력 향상을 목표로 예방 가능한 만성질환 관리에 대한 지역사회보건 시스템을 구축해야 한다고 본다.
*참고문헌
질병관리본부. 2012 국민건강통계-국민건강영양조사 제 5기 3차년도(2012). 2013
보건복지부 중앙암등록본부, 국립암센
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국민건강보험공단, 보건교육자료, 2014.
고숙정(2013). 치매지식, 자기효능감 및 우울이 노인부부의 치매예방행위에 미치는 영향. 대한간호학회지.
박형종 외, “건강증진시대의 보건교육,” 보건교육진흥학회지, 제8권 2호(2014).
배근량(2010). 필
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국민건강보험공단은 장기요양급여를 받고 있는 자기 정당한 사유없이 급여수급과 관련하여 요구한 자료를 제출하지 않거나 답변을 거절한 경우 장기요양급여의 전부 또는 일부를 제공하지 않도록 할 수 있다.
- 급여는 장기요양등급 및 장기
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