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보험의 특수성과 과제, 담론201 11집
고용보험법
보험료징수법 Ⅰ. 서론
Ⅲ. 우리나라 사회보험의 관리 운영 현황
1. 사회적환경변화와 사회보험의 관리운영 변화
2. 국민연금제도 관리현황
3.국민건강보험제도관리현황
Ⅱ. 우리
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보험제도의 필요성
5. 노인수발보험제도의 관리/운영기관
6. 노인수발보험제도의 운영체계
7. 노인수발보험제도의 재정방식
8. 노인수발보험제도의 대상/급여대상자
9. 노인수발보험제도의 기대효과(국민건강관리공단)
- 외국의 사례
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보험료부담의 불평등이 발생하기 때문에 의료보험 통합이 직장가입자의 평등권을 침해할 뿐 아니라, 의료보험통합에 따라 강제해산되는 직장의료보험조합의 적립금이 새로이 신설되는 국민건강보험공단에 의하여 승계됨으로써 직장조합원
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보험제도의 주요 내용
- 가입대상 및 수급권자 : 가입자와 수급대상자가 일치하지 않는다. 가입자는 국민건강보험의 가입자와 동일하며 의료급여 대상자를 제외한 소득이 있는 모든 국민의 직장 및 지역 가입자 그리고 법률에서 규정하는 국
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직장, 직종 및 지역으로 보험이 시행된다. 다른 하나는 공무원 및 사립학교교직원의료보험법이다. 이러한 법률상의 2원체제 때문에 그 동안의 부분적인 통합노력에도 불구하고 아직도 상당한 제도상의 문제를 가지고 있다. 국민건강보험제도
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국민연금의 문제점
2. 의료보장의 문제점
3. 국민기초생활보장의 문제점
4. 장기요양보험의 문제점
Ⅴ. 향후 바람직한 사회복지정책의 방향
1. 국민연금의 개혁방향
2. 의료보장의 개혁방향
3. 국민기초생활보장의 개혁방향
4.
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국민건강보험 공단으로 함
(2) 공단의 장기요양사업 조직 등
-공단은 공단의 조직 등에 관한 규정을 정할 때 장기요양사업을 수행하기 위하여 두는 조직 등을 건강보험사업을 수행하는 조직 등과 구분하여 따로 두어야 함.
-다만, 자격관리와
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건강보험료에 부과하여 보험료를 부과하는 방안을 고려할 수 있다. 지역가입자와 직장 및 공교가입자의 보험료 징수는 건강보험료에 부가하여 국민건강보험공단에서 징수하는 것이 행정관리비용이 절감될 것이다.
(7) 진료비 보수 지불제도
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직 및 서비스 전달체계
1. 개요
2. 공공 노인복지 행정조직
3. 노인복지행정의 개선과제
Ⅳ. 노인복지 재정
1. 공공재원
2. 민간재원
3. 노인복지 재정의 개선과제
Ⅴ. 노인장기요양보험법
1. 노인장기요양법의 목적
2. 서비스 대상자
3.
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건강보험이 부담한 진료비는 4,958억원에서 1조 6,068억원으로 3.2배가 되었다. 따라서 국민전체 의료비 가운데 노인 의료비가 차지하는 비중은 1995년 12%에서 2000년 17.4%로 늘어났다.
또한 국민건강보험공단의 최근 발표에 의하면 노인의료비는 20
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