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국민건강보험공단의 사례 역시 주목할 만하다. 직무기술서를 전체 조직 단위로 정비함으로써 조직 내부에서 직무의 중복과 누락을 방지하고, 인사관리의 일관성과 공정성을 확보하고자 한 것은 직무분석이 단순한 행정적 절차가 아니라 전
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국민연금관리공단, 국민건강보험공단 등에 단순행정이 아닌 전문적인 사회보장서비스를 제공할 수 있도록 사회복지사를 의무적으로 채용하도록 해야 한다.
○ 범죄인 또는 비행청소년을 대상으로 재활과 범죄의 예방을 위해 관계형성과 면
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국민연금관리공단, 국민건강보험공단 등에 단순행정이 아닌 전문적인 사회보장서비스를 제공할 수 있도록 사회복지사를 의무적으로 채용하도록 해야 한다.
범죄인 또는 비행청소년을 대상으로 재활과 범죄의 예방을 위해 관계형성과 면접,
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구분야
보건소, 보건진료소, 중대형요양병원, 학교(초중고특수학교), 시도보건위생과, 청소년상담소, 질병관리센터, 보육교사, 사회복지시설공단, 국민건강보험공단, 산업체, 예방치료센터
보건의료관리분야
병원행정사, 보험관리사, 금연
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공단, 근로복지공단
강원
(12개)
광업진흥,
건강생명,
관광 등
한국광물자원공사, 한국광해관리공단, 국립과학수사연구원, 한국관광공사, 대한석탄공사, 건강보험심사평가원, 국민건강보험공단, 한국보훈복지의료공단, 한국지방행정연구원,
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보험ㆍ고용보험 국민연금ㆍ국민건강보험 공공부조 사회복지서비스
노 동 부 보건복지부 행정자치부
지침시달
예산지원
근로복지공단 근로복지공단 국민건강보험공단 특별시ㆍ광역시 도
지 부 지 부 지 부 시ㆍ군ㆍ구
보험료 납부 보험급여
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행정의 업무영역은 크게 사회보험업무, 공공부조 및 사회복지서비스 관련 업무로 구분할 수 있다. 사회보험의 관리운영은 주로 공단(국민연금관리공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단 등)이라는 특수법인이 담당하고 있다. 사회보험 관련
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국민건강보험공단이, 급여비용의 심사는 건강보험관리 심사 평가원이, 실질적 급여행정은 지차제인 시군구에서 실시하는 구조로 이뤄져 있다.
그러나 지자체의 경우는 전담 행정단위가 없기 때문에 지속적이고 효율적인 업무 추진이 곤란
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국민건강보험공단이 급여비용의 심사는 건강보험관리 심사 평가단이 , 실질적으로 급여행정은 지차체인 시군구에서 실시하는 구조로 이루어지고 있다. 그러나 지자체의 경우 전담 행정단위가 없기 때문에 지속적이고 효율적인 업무 추진이
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보험은 고용노동부가 소관이 되고 산하에 있는 근로복지공단의 지부를 통해 수혜자에게 전달하는 체계를 갖는다. 반면 공공부조와 사회복지서비스는 보건복지부 소관임에도 불구하고 산하에 지부조직이 부재하다는 점에서 안전행정부의 지
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