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운영
(1)운영구조
(2)운영 체계
(3)조직현황도
(4)부산지사 업무내용
(5)부산지사 부서별 주요업무
Ⅲ.국민보험공단의 취업조건
(1)2015년도 청년인턴채용
(2)2015년도 기간제 전문인력 채용
(3)취업관련 인터뷰
Ⅳ.느낀점
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. 재정(보험료)
라. 고용보험사업
마. 권리구제 절차
V. 판례
판례 1
판례 2
VI. 쟁점- 고용보험법의 과제 및 개선방향
1. 법조항 관련 문제점
2. 현제도의 문제점
VII. 외국 사례 - 독일
VIII. 결언
IX. 참고자료
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법률 제8541호] 법제처http://www.klaw.go.kr/
- 국민연금법 [일부개정 2007.8.3 법률 제8635호] 법제처http://www.klaw.go.kr/
- 국민연금법 시행령[일부개정 2007.9.10 대통령령 제20256호] 법제처http://www.klaw.go.kr/
- 국민연금법 개정 주요내용 (국민연금 관리공단ht
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1. Gender 흐름
2. 여성관련 세계 통계
3. ILO 노동기본권
4. 여성노동자현황
Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 모성보호협약
Ⅷ. 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도
Ⅸ. 향후 국제노동기구(ILO)의 내실화 방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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필요성
2) 장애인 관련 직업재활 실시기관의 개념과 종류
3) 직업재활과정에 대한 이해
3. 발달장애인의 직업재활 실태
1) 발달장애인의 직업영역 현황
2) 발달장애인 직업재활의 문제점
3) 발달장애인 직업재활의 활성화 방안
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공단 개혁을 위한 공대위 활동
1) 활동기간
2) 대책위의 주요 활동
2. 현장과의 결합력을 높이기 위한 사업
1) 연맹?지역조직 산업안전보건당자 회의 개최
2) 민주화학연맹 산업안전보건사업 지원
3) 노조 산업안전보건활동 활성화를 위한
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산정 및 조직의 정비
5. 부채처리방안
6. 인력감축
7. 신분변화시 소요재원
8. 노사문제
9. 민영화후의 국유재산처리문제
10. 선로요금산정 및 정산문제
11. 보수부문에 대한 외주
12. 차량검수부문에 대한 외주
?. 결론
참고문헌
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구조
Ⅴ. 정부의 기업 연금제
1. 도입 취지 및 기본 방향
2. 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전환
1) 전환(퇴직금→기업연금)방법
2) 국민연금과의 연계
3. 기업연금 형태 : 확정급부형(DB형) 또는 확정갹출형(DC형)
4. 갹출 및 급여 관련
1)
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급여의 문제점 및 개선방안
1. 건강보험으로서의 급여 확대
2. 본인 부담금 상한제 도입
3. 건강보험심사평가원의 진료비 심사와 급여의 적정성 평가
4. 급여의 제한 및 조정에 대한 규정
5. 보건교육을 통한 의료비 절감
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대한 정책이 별도로 마련되거나 기존의 정책을 여성의 특성을 고려하여 보완해야 한다.
(3) 경제적 생활 개선 위한 저리의 자금대출제도 규정 마련
(4) 취업지원제도의 실효성을 높이기 위한 정기적인 모니터링과 취업 장려금 기준 완화, 적
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