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시험방법이다.
일반적으로 면접시험에서 파악할 사항은 지원자의 직무에 대한 흥미, 직무상의 목표, 현재의 지위에 대한 자신의 평가, 직업에 대한 배우자의 견해, 직업을 바꾸고자 하는 이유 등이 포함된다.
사회복지조직에서 직원을 채용할
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, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 사회복지조직 인사관리의 개념
II. 사회복지조직 인사관리의 과정
1. 직원모집
2. 선발과정
1/ 필기시험
2/ 실기시험
3/ 면접시험
3. 임명
* 참고문헌
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대학원에도 진학할 예정이다.
사회복지계에서 명성을 쌓고, 여러 업적을 이룬 다음 은퇴를 하게 된 후에는 후학을 양성하는데 힘을 보탤 생각이다. 대학이나 평생교육원에 출강하여 직접 강단에서 후학을 양성하거나, 아니면 뒤에서 후원을
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복지대학의 김형식 학장이 좌장을 맡고, 지방행정 및 기업인, 교수, 언론인, 시설운영자 등의 주제발표와 함께 열띤 토론이 진행되었다.
먼저, 21세기 격변하는 사회와 고용환경의 변화에 발맞추어 장애인의 범지구적 무한경쟁을 염두에 둔 \'
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대학원 박사학위논문, 2009.
신동선, 보편적 고령화시대, 자기완성, 그리고 평화. 평화학논총, 2014.
유경근, 노인 여가수행과 사회적지지가 성공적 노화에 미치는 영향에 관한 연구, 중앙신학대학원 사회복지학 전공, 2015.
안범희 외, 자아정체
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