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명행위는 무효가 된다는 사실이고 임명에 있어서 상대의 동의와 국가의 동의를 필수로 하고 있는 것이다.
또한 임명 요건 상 소극적 요건인 결격사유의 부존재와 필요한 성적요건의 자격권한 해당성에 문제가 없어야 하며, 개별법령에서 요
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공무원법
1. 공무원의 종류 ┌ 경력직 공무원 → 일반직특정직기능직 공무원
└ 특수경력직 공무원 → 정무직별정직계약직고용직 공무원
2. 공무원관계의 발생변경소멸
⑴ 발생 → 임명(쌍방적 행정행위)
⑵ 변경 → 승진, 강임, 전직, 전보,
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공무원법
1. 공무원의 종류 ┌ 경력직 공무원 → 일반직특정직기능직 공무원
└ 특수경력직 공무원 → 정무직별정직계약직고용직 공무원
2. 공무원관계의 발생변경소멸
⑴ 발생 → 임명(쌍방적 행정행위)
⑵ 변경 → 승진, 강임, 전직, 전보,
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관계공무원”이라 한다)이 학교회계의 관리를 위해 비치하고 정리하여야 할 장부는 다음과 같다.
1. 수입내역부
2. 지출내역부
3. 현금출납부
②회계관계공무원은 그 소관에 속하는 증빙서류와 장부를 5년간 보존하여야 한다.
제37조 (증빙서류
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관계.
김순은. (2001). 지방의회 의정활동(1991-2001)의 평가와 과제.
박종득, 임헌만. (1999). 지방의원의 전문성이 의정활동에 미친 영향에 관한 연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 지방의회제도
2. 우리나라 지방의회의 문제점
3. 문제
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관계 공무원과 지역거주민과의 관계를 통해 협소한 고지대 및 주거밀집지의 소방도로의 문제점을 해결하고자 하였다.
실질적으로 고지대 및 주거밀집지의 소방로 확보를 위해 주택을 헐고 소방차량 진입을 위한 소방도로를 새롭게 낸다는
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공무원으로 하여금 그 사무소에 출입하여 장부서류 등을 조사 또는 검사하게 하거나 질문을 하게 할 수 있다. 이 경우 관계공무원은 그 권한을 표시하는 증표를 제시하여야 한다.
주의할 점은 협회에 대한 지도감독권은 건설교통부장관에게
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공무원 노조간부와 노동자의 노동자성 인식부족(노동자의 권리와 의무에 대한 교육) 등이다.
사용자측에서도 그동안 문제점으로 지적받아 온 공무원 노사관계에 대한 기본인식과 전문성부족을 해결해야 한다. 중앙부처 지자체 모두 사용자
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공무원연금제도의 의의
2.2. 운영체계/적용대상
2.3. 재정체계
2.3.1. 비용부담
2.3.2. 재정방식
2.3.3. 연금재정의 회계구조
2.4. 급여
2.5. 개혁의 필요성
2.5.1. 장기적 재정건전성
2.5.2. 세대간 형평성
2.5.3. 국민연금과의 관계
3. 개혁의 찬반
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관계 공무원 등이 전반적으로 관련되어 발생하는 복합적인 양상을 띠고 있으며, 병역의무수행형태 측 면에서도 현역을 포함하여 대체복무제도에 이르기까지 모든 의무 수행 형태에서 발생가능함을 보여 준다. 또한 사회의 주요한 지도층 인
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공무원이 되고 싶습니까?
공무원과 일반기업 직원의 차이점은 무엇이라고 생각합니까?
바람직한 공무원상에 대해서 말해보세요.
인간관계가 모두 좋을 수는 없는데, 사이가 안 좋을 때 어떻게 합니까?
중앙정부와 지방정부 간 마찰이 발생했
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임명하지 못하도록 하는 상피제도를 운영했고, 현재에도 교육청이나 대학에서 이와 비슷한 제도를 운영하고 있습니다.
이같은 제도를 운영하는 것은 공무원의 행동규범을 자율에 맡기기보다는 윤리적 갈등이 발생할 수 있는 환경을 차단하
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공무원 면접질문
1. 해당 지역의 시목, 시화, 시조를 아는가?
2. 공익과 사익의 관계를 어떻게 보는가?
3. 간략한 자기소개를 해보세요.
4. 담당 공무원의 기본요건은 무엇이라고 생각합니까?
5. 지원동기
6. 공직자로서 가장 중요한 것
7. 공직자
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발생할 수 있는 이해관계 충돌을 예방하고, 윤리적 기준에 부합하는 홍보 활동을 실천하겠습니다.
이와 같은 실천방안을 통해, 저는 서울특별시 임기제공무원 홍보요원으로서 서울시 정책이 시민에게 올바르고 효과적으로 전달될 수 있도록
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공무원 준비 - 5
[성실성 및 꾸준함]
1. 꾸준한 목표 달성 노력
2. 시간 관리와 자기 통제 사례
3. 성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축
4. 어려움 극복과 지속적 성장
공무원 준비 - 6
[공공 소통 능력 및 대인 관계]
1. 효과적인 의사소통 경험
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