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공무원부패 방지대책과 관련된 예상쟁점과 입법상의 보완성, 국회도서관
김영종 / 부패학 원인과 대책, 숭실대학교 출판부
김호섭(2001) / 공직자 윤리행동강령 제정의 과제와 방향. 흥사단
김용세 / 공직자 부정부패 어떻게 근절할 것인가,
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부패통제시스템 측면
3. 공직부패를 방지하기 위한 방안들
1) 국민의식 개혁
2) 반부패 국민운동의 추진과 정부의 역할
3) 공무원의 처우개선
4) 공직부패방지제도
Ⅴ. 공직사회의 부정부패 실태
1. 업무처리시 금품?접대제공의 보편
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공무원이 되는 길이 과거보다 훨씬 다양하고 넓어질 것이며, 지속적인 자기개발과 전문성을 요구받게 될 것이다.
. 결론
공무원의 부패는 여러 가지 이유로 발생하지만, 이중 많은 부분은 공무원이 처하고 있는 직무환경과 그 특성에 따라서
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부패론, 학문사, 1999.
백완기, 행정학의 기본문제들, 나남출판사, 1996.
이진호, 부정부패의 원인과 대책, 한국학술정보(주), 201.
장민철, 신규임용공무원의 부패인식에 관한 연구, 창원대학교 행정대학원 논문, 2009.
최창호하미승, 새 행정학,
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부패의 방지 대책
공무원의 부정부패를 방지하기 위해서는 앞서 살펴본 다양한 부패의 원인을 제거하여야 할 것이다. 부패를 근본적으로 억제하기 위해서는 처벌 위주의 사후적인 조치보다는 원인 제거를 위한 사전적인 예방 노력이 더 중요
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부정부패의 이상적인 개혁은 의식개혁이 근본적으로 이루어짐이 바람직하다. 즉 외면적법 제도적인 차원의 개혁보다 인간내면의 도덕적 양심과 윤리의식, 그리고 가치기준과 공직관이 더욱 확고하게 되는 것이 매우 중요하다.
둘째, 공무원
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공무원의 부패가 작게나마 억제될 수 있으리라는 자신으로 시작하였으나 공무원의 부패가 광범위하고 조직적으로 공무원사회에서 이루어지고 있다는 것을 알았다. 공무원사회의 부정부패는 발전의 저해 원인으로 국가의 암적 존재이며, 정
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부정부패의 문제, 정부의 과도한 참여로 인한 농민들의 정부에 대한 의존성은 더욱 심화 되었다. 또 다른 한편으로는 새마을 운동이 박정희 정권의 유신체제를 유지 하기위한 수단으로 사용되었다는 점이다. 경제계발 5개년계획으로 인해 발
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부패학회, 2010.12. 목 차
Ⅰ. 서론 ············································································································· 1
A. 연구의 목적 ·········
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부정적 행태
3. 전통관료제적 구조의 폐단
4. 비통합적․권위주의적 관리정향
5. 행정절차의 결함
6. 정책의 일관성 결여
7. 취약한 변동대응성
8. 물적 자원 관리의 문제
Ⅳ 행정개혁의 접근방법과 과정
Ⅴ 행정개혁의 저항과 극복
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공무원의 의무 6가지?
●공직자의 윤리관은?
●정보화시대에 가장 중요한 것은 무엇이며, 대처 방안은 무엇인가?
●공무원의 6가지 의무?
●부정부패 현실에서 공무원에게 중요한 의무는?
●공무원의 정신자세로 무엇이 가장 중요하다고
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부정부패를 척결과 청렴결백을 외치지만 백인백색, 각인각색이기 때문에 상피제도처럼 공직자가 내적 갈등을 겪을 상황, 유혹을 받을 상황을 아예 차단해버리는 제도는 필요하다고 생각합니다.
3-1) 교정직공무원 5분스피치 관련 면접질문답
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부정 청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’이며 제안자의 이름을 붙여 `김영란법’이라고도 한다. 공무원이 직무 관련성이 없는 사람이라도 100만원 이상의 금품이나 향응을 받으면 대가성이 없어도 형사처벌을 할 수 있도록 하는 법이
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공무원들에게 모범이 되고 싶으며, 지역민과 국민 모두가 공무원에게 기대하는 바를 충족하는 데 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 이를 위해 끊임없이 자기개발에 힘쓰며, 책임감과 열정을 바탕으로 항상 최선을 다하는 자세를 잃지 않도록
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공무원이 함께하는 협력 체제를 구축하겠습니다. 이러한 목표를 실현하기 위해 첫째, 매주 업무 성과와 발전 방안을 점검하는 자기 평가를 반복하여 자신을 계발하겠습니다. 둘째, 팀 내 협력과 소통을 강화하는 활동에 적극 참여하여 조직
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