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연금급여의 구조개선, 즉 연금지급 조건과 지급수준 등이 개선될 경우의 균형징수률을 계산해 보면 28% 정도가 된다.
한편, 균형징수률 28%에 대해서는 현재와 같이 국가와 공무원이 균등하게 부담하는 것보다 외국의 비용부담 예를 참고하여
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공무원연금 개혁에 대한 잠정적 합의안이 도출된다. 그 이후로도 많은 회의들을 거쳐, 5월 29일 국회 본회의에서 개혁안이 의결되었다.
2) 합의 내용
29일 오전 합의된 공무원연금개혁안은 내년부터 시행된다. 보험료는 향후 5년에 걸쳐 늘리며
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연금수급자 집단이 서로 다르기 때문이다.
결국 공무원연금 문제는 이들 이해관계자간의 제로섬 게임(zero sum game)에 지나지 않기 때문에 정치적 협상을 고려한 대안이 필요한 것이다.
한편, 연금개혁을 달성하기 위해서는 외국의 개혁사례에
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하지 않고 기본틀을 유지한 상태에서 기여율을 인상하고 급여율을 인하하는 것만으로는 재정적자와 국민연금의 사각지대를 해소하기 어렵다는 것이다.
둘째로 연금개혁은 산율, 고령자비율, 경제상황 등 제반 여건을 고려하여 기여율과 급
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의 건실화를 목표로하고 있다. 이같이 현행 국민연금체제의 기본 틀을 유지하면서 제도를 개선하는 방안은 기존의 가입자를 보호하고 제도의 개편에 따른 경과조치의 필요 없이 단계적으로 제도를 개선함으로써 제도개혁에 따른 부작용을
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