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조직화
2. 사회복지직 공무원의 역할 및 과제
1) 사회복지 전담공무원의 윤리
2) 사회복지 공무원의 직무
3) 사회복지직 공무원의 역할
4) 사회복지직 공무원의 기본 과제
3. 민간 사회복지사의 역할
1) 사회복지사의 윤리
(1) 사회복지사
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공무원 임용 분야는 공공부문의 일부 기능이 민간 영역으로 이전되면서 그 고유성을 잃게 되었다. 게다가 개혁 주도 세력들은 공직의 임용체제를 민간 영역과 비슷하게 바꾸어왔다.
많은 OECD국가에서 공직에 관한 전통적인 기본 전제들이
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공무원 사회 내 직장협의회를 거쳐 법외노조인 현재의 공무원 노동조합이 설립되는 과정을 통해서 공무원 사회내 노조 조직화와, 이러한 조직화 과정에서 공무원 조직이 2개의 노조로 분화되는 과정의 영향요인들을 분석해 보았다. 그리고
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공무원제도의 법적 기초
2. 공무원의 조직화
3. 공무원의 모집과 양성
4. 공무원의 인사관리기관과 참여기관
5. 엘리트 고급공무원들의 양성 교육기관 : 특수대학들
1) 특수대학들(그랑제꼴)의 설립목적과 역할
2) 특수대학들과 고급
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공무원교육훈련 혁신도 기본적으로 이러한 최근의 경향을 반영해야 할 것이다. 또한 혁신은 시한부적 일시적인 것으로 그쳐서는 안될 것이며, 혁신의 성과를 성찰하고 미흡한 부분에 대한 과제를 발굴하여 지속적으로 일관성 있게 추진되어
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공무원의 조직화에 기여하였다. 즉 민주노총, 한국노총 등 기존의 노동운동 세력들은 사회전체적인 노동기본권 확장을 위한 활동의 일환으로 오래전부터 공무원의 노동기본권 보장을 정부에 요구하였다. 실제로 정부와의 사회협약을 통해
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공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
강수돌, 『공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김규정, 『행정학원론』, 법문사, 1992.
김미숙, “공무원의 삶의 질에 영향을 주는
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조직화에 적극 나설 필요가 있다 피해자 지원의 의의를 적극 홍보 한다면 기존의 시민 사회 단체 중 많은 수가 피해자 보호 활동에 참여할 것이다.
경찰 교육기관을 적극 활용하여 이들 단체에 소속된 자원 봉사자들을 교육 하고 그 활동을 네
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