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차
1.서언
“행정자치부가 2007∼2011년 중기 인력 운용 계획 수립을 위해 검토 중인 기초 자료에 따르면 앞으로 5년 동안 5만1223명의 공무원 증원 수요가 있는 것으로 나타났다.
2.정책의 효율성
3.정책의 문제점
4. 다른사례
5.결어
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공무원에 대한 증원계획 등 해결방안을 자신의 견해로 서술해 보았다. 서울시 25개 자치구를 중심으로 산하 동 주민센터에는 사회복지직 공무원들이 배치되어 국민들에게 각종 복지서비스를 제공하고 있으나 국민의 기대만큼 그들의 역량이
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공무원이나 공기업 인력증원 계획도 인위적인 일자리 창출이라는 점에서 막대한 예산이 들어가는 것에 비해 장기적 효과는 미지수이다. 공무원증원계획의 경우 결코 바람직한 청년실업 해소책도 아니며, 효율적인 조직운영과는 더욱 거리가
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공무원증원, 사회보험방식과 부조화, 사회보험에 대한 조세로 인식, 납세저항
기존 보험공단 중 하나로 통합
고용안정달성
사회보험운영방식 부합
소득정보 연계미흡
부처 간 조정
7. 사회보험 적용징수인력현황 (‘06.8 단위 : 명)
건보공단
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공무원제도가 그 설립취지를 다하는데 노력해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지학개론 고병갑(학원인), 정은주 저 | 고시넷 | 2015.02.20. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정부의 사회복지전담 공무원에 대한 증원계획
2. 사회복지전담 공무원제도
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