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임기제 (검찰청법 제12조 3항)
3) 문제점
(1) 검찰총장 관련 문제
① 검찰총장의 의식
② 검찰총장의 임기제
③ 검찰총장 임명상 관례
(2) 검찰 인사권의 귀속 문제
Ⅲ. 검찰의 부패현장
1. 각 사건의 개요
1) 대전법조비리 사건
2) 12·12 / 5
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공무원비리의 특이점은 공안세무직 공무원과 고위공직자 중심의 부정부패가 속출한다는 것이다. 검찰, 경찰, 감사원, 금융감독원, 국세청에 이르기까지 비리를 단속하고 엄정히 처벌해야 할 사정기관에서 비리연루자가 등장하고 있다. 2011년
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지방 발전에 얼마나 도움이 될지 의문이라고 지적했다.
⑥ 공시가격과 시세와의 차이
토지의 경우에도 일어나는 일이지만 공시가격과 시세와의 차이는 불가피 한 일일 것이다. 하지만 토지에 비해 주택의 가격 변동의 폭이 더 크다는 점을 감
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1. 중국의 투자여건
2. 중국의 개방성
3. 중국시장과 사회관계
4. 중국의 법적제도
5. 중국기업의 소유구조
6. 중국투자시 유의사항
7. 중국에서의 사업철수
-참고
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공무원이 인사상의 불이익을 받지 않도록 합리적 인사제도를 모색해야 한다.
《참고자료》
행정자치부 http://www.mogaha.go.kr/
지방공사인천터미널 http://www.icter.co.kr/
광주지방공사 http://www.gjlc.or.kr/ Ⅰ. 2004년 지방공기업 경영평가결과
《표-1
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지방세의 정책과세와 세부담의 공평' 월간조선, 2000
3. 其 他 資 料
행정자치부, 「지방세정연감」, 1995 ~ 2006
행정자치부, 「지방재정연감」, 2001
행정자치부, 「지방자치단체예산개요」, 2002
행정자치부, 「2006 행정자치백서」, 2006
국세청, 「
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공무원의 공복의식의 결여 16
3) 전시?행사성 주민참여제도 17
Ⅳ 외국의 주민참여 현황 17
1. 미국 17
2. 영국 19
3. 일본 20
4. 외국 사례의 시사점 21
Ⅴ 주민참여 활성화 방안 21
1. 정보공개 21
2. 주민과 공무
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지방행정구역 개편---------------------------- 18
2. 광역자치단체 개편 - 광주·전남의 행정구역 개편--------------- 19
1) 발단 및 추진경과--------------------------------------- 19
2) 두 시·도간 통합의 인식차이---------------------------- 22
3) 소결-------------
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광주·전남행정학회, 한국거버넌스학회보, 제9권 제 2호, 2002, pp. 70, 70-72.
이상철, “한국 공기업의 이해“, 서울: 대영문화사, 2012, pp. 61-75., 63
조정래, 지방정부공무원의 예산행태에 관한 연구: 예산증가선호설명모델의 탐구, 한국정책과학회,
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지방정부의 사회복지전달체계 개선방안에 관한 연구”,대구대학교 사회복지대학원 석사학위논문, 2006
박형준, “사회복지서비스 전달체계 저해요인에 대한 실증분석”, 전주대학교 대학원 석사학위논문, 2007
성규탁, 사회복지행정론, 서울:
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업무를 선진화하도록 하겠습니다.
둘째, 공정성과 객관성을 견지하겠습니다.
조세불복 조사에 있어 어떠한 선입견이나 편향성도 배제하고, 오로지 법과 원칙에 따라 판단하겠습니다. 나아가 조사 절차의 투명성을 높여 납세자의 신뢰를 얻
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광주지방국세청 체납추적 업무를 원활히 수행하기 위해서는 예상 가능한 위험 요인을 철저히 관리하고 대비책을 마련해야 합니다. 우선 개인정보 보호법 등으로 인한 정보 접근의 제한은 주요 리스크로 지적되고 있습니다. 이를 해결하기 위
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무청 전산직 직무수행계획은 디지털 전환을 통한 병무행정의 혁신을 목표로 합니다. 이 계획을 성공적으로 이행한다면 다음과 같은 장기적인 혜택을 기대할 수 있습니다.
첫째, 행정 업무의 효율성과 생산성이 크게 향상될 것입니다. 인공지
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이러한 실천방안을 토대로 대전광역시 서구 지방임기제공무원으로서 주민에게 신뢰받고, 효율적인 행정을 실현하는 모범적 공무원이 되겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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국세청,관세청,조달청,통계청,산하기관) 운전공무원 자기소개서 및 직무수행계획서
자기소개서
○담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성방법
○지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품,
직장구성원으
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