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콘텐츠와 관광 산업은 새로운 기회를 포착하고 이를 통해 글로벌 경쟁력을 강화해야 합니다.
본 공무원 직무수행계획서에서 제안한 방식으로 직무를 수행해나간다면, 문화컨텐츠와 관광부문의 성장세에 상당한 동력을 더할 수 있으리라 생
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점검받을 것이며, 조직문화를 가슴에 새기고 성심을 다해 비전을 달성해나갈 것입니다. 직무수행계획서 공무원 응시 직무수행계획서
1. 개요
2. 업무비전
3. 직무수행 목표 및 내용
4. 추진계획
5. 목표달성 전략
6. 제언
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계획서 이행실적평가지침』, 2009
________, “2009년도 공기업 준정부기관 경영실적 평가보고서(서비스 진흥 제조부문)”, 2010
____________, “2009년도 상임감사 직무수행실적평가서”, 2010
한국관광공사(KNTO) 보고서, 2011
______________, 『숫자로 보
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직무만족과 직무성과에 미치는 영향(충청남도 인사제도를 중심으로), 한국콘텐츠학회논문지.
박석희. (2013). 공공기관 인사평가체계의 비교 : 업적평가와 역량평가 한국인사행정학회보.
박우신(2010), 공무원 평정 및 승진제도 실태분석 : 정부
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공무원들이 대거 발생할 것이다. 가족 이별의 문제 이외에도 자녀 교육의 불안, 주말 이동의 비용과 주거 불안의 문제가 가중되어 공무원의 사기를 크게 저하시킬 우려가 있다. 공무원의 직무 수행도가 곧 국가 행정의 근간이므로 이는 국정
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