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전문지식 16,738건

무원 행동강령이 지니고 있는 특징에도 일부 기인하지만, 그 동안 많은 제도들이 하향식으로 결정되고 또한 운영도 형식적으로 이루어졌기 때문이다. 따라서 실효성있고 공무원에게 수용성이 높은 행동강령을 제정하기 위해서는 먼저 강령
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  • 등록일 2009.08.25
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의가 되어있다. 이는 공무원의 행동강령을 시행할 때 애매모호한 용어로 인해 딜레마에 빠질 상황을 줄이고 혼돈을 방지한다. 넷째, 공무원행동강령 “위반 시의 조치” 조항이 규정되어 있다. 이 조항을 제시함으로써 위반 신고시 징계 조치
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  • 등록일 2010.12.06
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행동강령이 형식적으로 제정되는 것이 아니라 공무원의 윤리적 행동의 실질적인 기준으로 활용되도록 하기 위해서는, 강령의 준수를 지지하는 윤리 지향적 문화가 형성되어야 한다. 그러나 어떠한 문화든지 단기간에 형성될 수 없다는 점에
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  • 등록일 2009.09.16
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용하려는 의지가 높게 되고 궁극적으로 제도가 지향하는 목표를 달성할 수 있을 것이다. 법제도적 측면에서는 공무원 행동강령이 위반행위에 대해 엄중하게 처벌하거나, 행위기준을 준수했거나 금품 및 위반행위 신고에 대해 적절한 보상과
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  • 등록일 2011.06.21
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강령(사회복지사협회) A. 전문 B. 사회복지사의 윤리기준 1) 전문가로서의 자세 2) 전문성 개발을 위한 노력 3) 경제적 이득에 대한 태도 C. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준 1) 클라이언트와의 관계
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  • 등록일 2014.04.29
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논문 126건

행동은 부패 추방운동을 성공적으로 정착시키는 계기가 되었다. Ⅵ. 결 론 본 연구는 공무원의 부패문제를 어떻게 해결 할 수 있을 것인가 하는 문제의식을 가지고 공무원의 부패원인을 분석함과 동시에 이에 대한 해결방안을 연구함으로써
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  • 발행일 2007.11.07
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공무원의 복지부동과 직무몰입도 : 동기이론 및 스트레스이론을 중심으로. 한국행정학보 제28권 제4호. 김흥규 (1994). [인간행동의 이해]. 서울 : 양서원 박세정 (1994). 대민행정의 쇄신방안 : 경영관리적 접근을 중심으로. 한국행정학보 제28권
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소 조은현, 탁진국. (2009). 경영
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  • 발행일 2010.12.17
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  • 저자
공무원, 정부 등이 건전한 사회기강을 진작시키고, 공직윤리를 확립하겠다는 의지를 행동으로 실천할 때 비로소 바람직한 공직윤리가 확립될 것이라고 생각한다. 참고문헌 구민상, (1985), 「한국관료제의 부패와 그 진단」, 한남대청림 제27
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
공무원 조직에 있어서 교육프로그램을 역량 모델에 따라 체계화시킨다면 현재 대한민국 역량 사전을 통하여 형성할 수 있을 것이다. 공무원에게 있어서 필요한 기초행동 역량, 직무수행 역량, 관리 역량, 관계 형성 역량, 기타 특이 역량 등으
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 44건

공무원연금공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 공무원연금공단
  • 대표자 김동극
  • 보고서타입 국문
공무원연금공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 공무원연금공단
  • 대표자 황서종
  • 보고서타입 영문
퇴직공무원협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 퇴직공무원협동조합
  • 대표자 한찬희
  • 보고서타입 영문
퇴직공무원협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 퇴직공무원협동조합
  • 대표자 한찬희
  • 보고서타입 영문
퇴직공무원협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 퇴직공무원협동조합
  • 대표자 한찬희
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,203건

공무원의 의무를 법령으로도 제정되어 있고요. 공무원이 지켜야할 윤리관으로는 세 가지가 있는데, 사익을 추구하지 않는 청렴성, 양심과 규범을 준수하는 도덕성, 국민을 위해 봉사하는 공익성입니다. 그렇지만 법이나 행동강령만이 커버
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  • 등록일 2022.01.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
공무원 행동강령 준수실태 점검 명절, 휴가철 ④ 감사 적발사례 교육(만화, 퀴즈) · 사례집 배포 ∼12월 5. 적극적이고 창의적으로 일하는 직원이 우대받는 공직 분위기 조성 ① 부당한 업무관행 추가조사 및 개선방안 실행 ∼6월 OO팀 OO팀 OO실
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  • 등록일 2017.10.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
공무원 윤리강령에 근간해 항상 윤리적으로 행동하도록 하겠다. -성역없는 심리검사로 서울지방병무청에 공정한 병역문화가 조성되도록 하겠다. -매분기 추진 4. 생활신고 및 포부 ‘소통하자’ 본인의 생활신조는 ‘소통하자’다. 서울지
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  • 등록일 2024.07.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
공무원 윤리강령에 근간해 항상 윤리적으로 행동하도록 하겠다. -성역없는 심리검사로 국민들이 체감할 수 있는 공정한 병역문화를 조성하겠다. - 1분기 내 추진 및 2분기 내 완료 결언 경기북부병무청이 공정하고 정의로운 병무행정을 구현
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  • 등록일 2022.12.31
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  • 직종구분 기타
공무원이 되겠습니다. 윤리 강령을 철저히 준수하며, 공정한 업무 처리를 통해 청렴한 조직 문화를 조성하는 데 앞장서겠습니다. 이와 같은 실천방안을 통해 해양경찰정비창 공업서기 직무를 전문적이고 체계적으로 수행하며, 정비현장의 행
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  • 등록일 2025.07.13
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