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계획서 이행실적평가지침』, 2009
________, “2009년도 공기업 준정부기관 경영실적 평가보고서(서비스 진흥 제조부문)”, 2010
____________, “2009년도 상임감사 직무수행실적평가서”, 2010
한국관광공사(KNTO) 보고서, 2011
______________, 『숫자로 보
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문화의 경영 이념적 의의
가. 신기술 개발
나. 인화와 인재육성
다. 수평적 팀제의 활용
라. 건전한 기업문화의 정착
3. 기업문화의 필요성
가. 기업 문화의 수립이유
4. 수행절차
가. 기획조정실 주관 교육과정 추진
나
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자이며, 이러한 사람은 생각하는 자보다 분명 앞선 자일 것이며 진정한 인재의 모습일 것이다.
참고문헌
대한지적공사 홈페이지 : http://www.kcsc.co.kr/ikcsc/ * 목차 *
서론
- 선정동기
- 기업소개
본론
- 인사제도
- 복리후생
결론
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직무
1) 객실부문
2) 식음료부문
3) 관리부문
2. 호텔 종사자의 능력과 자질
Ⅴ. 이용자 관점의 호텔업
1. 호텔 이용의 가이던스
2. 호텔 이용의 매너
1) 복도나 엘리베이터에서의 매너
2) 객실에서의 매너
Ⅵ. 국내기업 사례
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직무유기에 의한 예산낭비
3. 유착비리에 의한 예산낭비
4. 정책변경으로 인한 예산낭비
5. 중복투자로 인한 예산낭비
6. 정치적 과정에 의한 예산낭비
7. 제도적결함
III. 감사원의 통제방법
1. 변상책임의 판정
2. 징역 및 문책
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