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기술이 될 것임.... 1.인간의 시각: 짧은 시계(time horizon) - 우리는 어째서 미래를 필요로 하는가?
2.공생의 법칙: 자연과 사회가 공유하는 ‘공생의 논리’
3.법세계적 공생 - 공생의 동반자
4.복잡성과 공유된 단순성
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미래 조직설계의 기본원칙
① 조직설계(organizational design)를 위한 조직화의 원칙은 프로세스 조직의 기본특성에서 그 연원을 찾아볼 수 있다. 프로세스 조직의 원리를 통하여 이용자들의 가치를 실현하기 위한 조직의 가장 바람직한 모습을 살
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복지정책 확대
6) 과학기술의 융복합 발전
4. 테크놀로지 발달과 연결해서 미래 한국 가족관계의 변화 경향
1) 계급 갈등
2) 가족개념에 재 개념화
3) 매개 집단으로서의 공동체가족
4) 공생적 가치
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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미래사회 문화 콘텐츠로서의 태권도 발전 방향에 대하여 논해 보았다. 스포츠에 대한 각국 선수들이 인터넷을 통해 경기 정보를 보며, 그 정보를 통해서 대비하고, 승리를 하는 경향이 늘고 있다. 태권도의 경우 국내 수준보다 수출된 수준이
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공생적 산업구조의 개편의 문제
2. 미래
정부를 대신하기 보다는 보완하는 역할
정당을 대신하기 보다는 보완하는 역할
독일에서의 녹색당의 경험
지자체의 네트워크 형성 의 문제
풀뿌리 주도권의 문제
지방통화, 지방교역제도, 공동체
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