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중공업의 노사합의안의 내용
3월 12일 전격 타결된 두산중공업 노사 합의안은 해고자 일부 복직과 개인 손해배상, 가압류 및 고소, 고발 취하 등을 주요 내용으로 하고 있다. 이는 노동부가 당초 제시했던 중재안에서 한 걸음 더 나아가 노조의
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중공업은 21세기 디지털 정보화시대에 있어서 기업경영의 핵심이 인재육성이라는 소명의식을 바탕으로, 새로운 변화와 혁신을 책임질 진취적이고 적극적인 사고를 지닌 인재를 육성하기 위해 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 오늘날의 경
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중공업’의 원청과 하청 사이의 구조적인 부분을 살펴보면서 산업재해와 어떤 연관성을 가지고 있는지 살펴보았다. 원청은 고용 안정성을 확보하기 위해 사내하청 노동자를 늘리고 있으며, 산업재해의 책임에서 벗어나기 위해 위험한 업무
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아니라, 정서적이고 인간적인 문제와도 깊이있게 연관되어 있음을 잘 보여주고 있다.
종합적으로, 『중공업 가족의 유토피아: 산업도시 거제, 빛과 그림자』는 산업화와 그로 인한 사회적 변화를 생생하게 그린 중요한 작품으로 한국의 산업
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기술자
1. 작업환경
2. 직업의 특성
3. 교육훈련 및 자격
Ⅱ. 토목기술자
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
Ⅲ. 항공우주공업기술자
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
Ⅳ. 환경공학기술자
1. 직업의 특성
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기업개요
경영실적 요약
경영실적 분석
재무비율 분석
현금흐름 분석
주가분석
결론 기업개요
경영실적 요약
경영실적 분석
재무비율 분석
현금흐름 분석
주가분석
결론
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중공업이 대우조선해양에 비해 훨씬 앞서있는 점 역시 중요한 문제이다. 밖으로는 중국과 일본의 추격 속에서 적절한 대처를 하고, 안으로는 재무제표분석 등을 통하여 문제점을 파악하고 개선하여 이러한 위기를 극복해야 한다. 50년간 일본
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중공업이라는 글로벌기업이 그 역할을 하고 있음을 알게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
-고철환(2010),기업지배구조와 노사관계에 관한 연구 : 현대중공업 사례를 중심으로,동국대학교 석사학위논문
-김화영(2012),정보기술(IT)을 활용한 기업의 혁신 추
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중공업………………………………………………14
4.2.1 산업현황
4.2.2 경쟁사
(1) 삼성중공업
(2) 현대중공업
(3) 대우중공업
(4) 한진중공업
(5) 경쟁사 워크아웃 상황
4.2.3 기회 – 한국
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두산중공업 기업분석
기업분석
1-1. 제품 및 서비스
두산중공업 제품 및 서비스
■ 일본의 원자력사고로 인해 에너지에 관한 관심이 상승한바.
이에 원자력 관련주인 두산중공업을 분석해 보고자 하였음.
■ 기업을 먼저 선택
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