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공업의 인적관리제도
1. 모집?채용?선발제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금제도
2) 고과 상여금제
4. 인사고과제
Ⅵ. 중공업의 우선방식
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라미드형 전산업의 수출화 구조 건설(CEOI)
Ⅴ. 북한 공업의 특성
Ⅵ. 북한 공업의 실상
1. 지하자원
2. 지하자원 개발 상황
3. 공업에 필요한 infrastructure
참고문헌
Ⅰ. 현대 사회와 공업
1. 현대 공업의 특색
현대 사회는 공업화된 사회라고 불린다
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중공업의 인적자원관리 사례
1. 제도조사 및 내용분석
1) 모집?채용?선발제도
2) 인턴사원제도
3) 채용내정제도
4) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능
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인적 네트워크를 구축함으로써 동남아시장 선점을 위한 발판을 마련
- 업계와 공동으로 개도국 대상의 교육훈련 프로그램 추진 Ⅰ. 최근의 국내외 B2B 전자상거래 동향
□ B2B 중심의 패러다임 생성
□ B2B 전자상거래 시장규모
□ 최근의
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공업계 교원양성 교육과정 개발, 충남대학교 공업교육연구소 논문집 15(1)
- 심재용(2010), 공업화의 심화와 확산 : 제2차 공업혁명과 후발공업화, 상명대학교 사회과학연구소 / 사회과학연구
- 이종선(1988), 중공업 거대독점기업에서의 노동운동
공업 가내공업, 공업화 제철공업, [공업, 공업화, 가내공업, 제철공업, 계면활성제공업, 공학적 능력]공업과 주요공업, 공업과 공업화, 공업,
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