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Ⅰ서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위 및 방법
1) 연구의 범위
2) 연구의 방법
Ⅱ 공인탐정제도의 이론적 배경
1. 탐정의 기원
2. 탐정의 개념 및 분류
1) 탐정의 개념
2) 탐정의 분류
3. 탐정 제도의 사회적 필요성
1) 치
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률 입법 추진의 현실적인 어려움 해결, 부작용 예방, 철저한 인사관리로의 전문성 확보로 나눌 수 있다. 이는 관리 기관에 대한 논점, 탐정업에 대한 기준 등을 해결할 수 있는 방안이 될 것이다. 먼저 공인 탐정 관련 법률 제정의 내용은 이렇
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탐정제도를 벤치마킹하는 것도 필요하다고 생각한다. 미국에서는 탐정이 변호사, 의사와 같은 전문직으로 분류되며, 경비와 경호회사 모두 탐정면허에 포함되어 있는 사설수사기관으로 되어 있다. 미국에서 공인탐정과 일반탐정으로 그 등
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탐정)시장을 공략할 수 있도록 국가적인 차원에서 발전시켜야 할 것이다.
6. 참고 자료
프로탐정의 테크닉 , 김태환 역
21세기 공인탐정이 뛴다, 서울 : 굿인포메이션, 1999, p.19. 이동영 저
민간조사학개론, 송상철 저
탐정학개론, 서울 : 좋은세
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탐정제도가 도입됨으로써 공인 탐정이 등장한다 하더라도 충분히 긍정적인 효과를 기대할 수 있을 것으로 본다.
Ⅲ. 결론
우리나라에서 탐정제도는 계속해서 입법화가 시도되어왔으나 공적 제도로 도입되지는 못했다. 탐정제도에 대한 부정
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탐정자격1ㆍ2급, 호송경비자격 1ㆍ2급 등).
셋째, 우리나라도 정부차원에 의해 자격과 능력을 부여받은(공인된) 지역별 민간 시큐리티 전문 교육훈련 기관을 설치하여 이들에게 시큐리티 교육훈련을 전담케 하고 정부는 지휘감독을 하는 시스
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공인탐정사무소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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