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공제제도
1. 의의
2. 현행 제도의 내용
1) 건설근로자퇴직공제계약 체결
2) 건설근로자 복지수첩 발급?교부
3) 퇴직공제부금 납부 및 퇴직공제증지 첩부
4) 퇴직공제금 지급
3. 실적
Ⅴ. 건설근로자(건설노동자)의 직무스트레스
Ⅵ. 건설
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급인이 가입사업주로 승인받을 수 있는 기준을 하수급인의 관리능력 등을 감안 설정
- ①하수급인이 건설관계법률에 의한 공사업자일 것, ②하도급공사금액이 10억 원 이상일 것, ③하도급계약서에 공제부금 납부에 관한 사항을 명시할 것,
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제회와 건설근로자를 피공제자로 하는 공제계약을 체결한 후 공제금을 납부하면 근로자가 건설업을 그만둘 때 퇴직공제금으로 지급하는 제도이다.
①건설근로자 퇴직공제부금지원
가. 급여대상
·건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률에
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공제부금의 지원
건설근로자고용안정지원금의 지원금
직업능력개발사업
사업주에 대한 지원
직업능력개발훈련의 훈련비 및 훈련수당의 지원
직업능력개발훈련시설 등에 대한 비용
직업능력개발훈련시설의 지원
피보험자 등에 대한 직
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공제부금지원신청
. 직업능력개발훈련비용지원신청
. 훈련수강신고
. 수강장려금지급신청
. 근로자학자금대부신청
. 수급자격신청 및 실업인정신청 등
. 실업급여관련신고(신청)
5. 고용보험 운영주체
-고용보험제도 및 운영에 관한 주요사
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부금 통장을 개설할 수 있도록 하고, 국민주택 재당첨 제한제도를 폐지하며, 특수은행을 제외한 모든 은행에서 통장을 개설할 수 있도록 하는 등 주택청약제도를 개선하는 내용을 담고 있는 주택건설 촉진대책을 발표하였다.
이 때 발표된
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