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이나 권력의 성취를 위한 수단으로 간주될 수 있는 것이 아니라는 점에서 차이를 보인다고 하겠다.
- 참 고 문 헌 -
교육법전편찬위원회(1996). 교육법전. 서울: 교학사.
김왕복(1997). 지방교육재정의 공정성 분석. 한국교육행정학회 춘계학술발
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이다. 이처럼 우리나라에서 저출산과 고령화는 함께 나타나고 있으며, 그렇기 때문에 어느 국가보다도 더 절박한 문제가 아닐 수 없다. 국민들이 건강하고 질 높은 삶을 영위할 수 있는 평화와 번영과 도약의 미래사회를 건설하고 우수한 인
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이 살아 움직이는 회사 KOTRA.
▶정부투자관리기본법 및 시행령. 기업예산회계법 및 시행령.
▶대한무역투자진흥공사법
▶기획예산처 (2005) 「KOTRA 경영사례.」
-다면평가제와 인사정보조회시스템을 중심으로-
▶기획예산처(2005/3) 「2005년도 공
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지방공기업 경영평가제도의 개선방안에 관한 연구. 동국대행정대학원
송대희 (2003). 우리나라 공기업 경영평가제도의 회고와 발전방향.
곽채기 (2003). 정부투자기관 경영평가제도의 발전 방안. 전남대 행정학과
김준기 (2001). 공기업 경영평가
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능의 지방분산시책을 효율적으로 지원하기 위한 새로운 재원으로서 지역균형발전기금을 마련하여 운용해야 할 것이다. 이를 위해 수도권 입지에는 경제적 부담을, 지방입지에는 지원을 강구하는 방향을 원칙으로 하여 수도권 과밀원인에는
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이루어져야 하겠다.
참고문헌
김명철외. (1996). 대학생을 위한 사회봉사 핸드북. 성공회대학교 출판부.
대한노인회. (1996). 삶의 질 향상을 위한 노인상.
(1995). 세계화 지방화를 위한 노인상.
(1994). 신한국창조에 기여한 노인상.
삼성사회봉
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지방분권위원회 http://www.innovation.go.kr/
9. 한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/
10. 한국미래정책연구원 http://www.kapi.re.kr/
11. 네이버 사전 http://100.naver.com/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국의 정부 혁신
1. 영국의 정부혁신
(1) 개요
(2) 주요혁신 프로그램
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이끄는 방법“. 한국사회복지학회, 한국사회복지학, 23호. pp. 261-285.
허남순, 노혜련(역)(2004). 해결을 위한 면접 (DeJong, P. & Berg, I. K. (1998). Interviewing for solutions). 시그마프레스.
최경석 외 (2003). 한국 가족복지의 이해. 인간과 복지.
野山タ也 (1992
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이 있을 것 같다고 생각을 합니다.
(1) 공무원 임용제도개선
우리 한국의 교육열로는 자격은 되는데 자질은 떨어지는 경향이 많다고 생각이 됩니다.
공무원 임용고시를 치고 난 이후 합격이 되면 간단한 면접으로만 2차 시험을 보지 말고 직업
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우수 주민자치센터에 대한 재원의 지원 및 표창 수여 등의 인센티브를 수여하여 주민자치센터의 활성화를 유도할 필요가 있다. 6개월마다 활동평가회를 개최하여 다양한 계층의 의견을 청취하고 이를 모니터링해서 평가를 하는 지방자치단
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