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중공업만의 독창적 기술 적용 (‘세계 최저 설계 온도’, ‘세계 최고 전후 방향 쇄빙 성능’, ‘마모에 견디는 특수 도장’ )
3.부유식 원유생산 저장설비(FPSO선)
-해상에서 원유채굴부터 저장과 하역 등이 가능
핵심 성공 요인 - 높은생산
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기업 선정동기
2. 기업개요 (개요 및 미션과 비전)
3. 대한항공 연혁
4. CEO 소개
5. 대한항공의 인재상
6. 대한항공의 채용
7. 채용에 따른 세부 절차
8. 대한항공 인재 채용의 특징
9. 성공적 인사관리 및 시사점
10. 참고문헌
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채용을 어떤 경로로 알았나를 물었다. 내가 여자라서 정비복 입고 일할 수 있냐고도 물었다.
대한항공 인성면접의 당락은 문 열고 들어가는 순간부터 정해진다는 말도 들었습니다. 미소를 잃지 않는 것이 중요하다.
Ⅶ. 인적성검사(인성적성
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채용방법을 구축하라
기업의 특성과 채용목적에 맞게 채용방법을 구체화하여야 한다. 일반적으로 중소기업의 채용방법은 ‘서류전형-실무면접-임원면접’ 의 순으로 기업마다 거의 유사하여 구체성이 부족한 실정이다.
미국의 예로 중형항
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채용장려금 지원사업 시행, 한국개발연구원 경제정보센터, 2010
최경수 : 고용보호규제 완화의 노동시장 성과에 대한 효과, 한국개발연구원, 2002 Ⅰ. 고용안정과 재고용장려금
1. 제도의 취지
2. 사업의 내용
1) 수급요건
2) 지원수준
3) 지
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중공업 HRD부서의 인력 채용은 어떻게 이루어지는지 알고 싶습니다.
: 두산 중공업의 HRD부서 인력채용에 있어서 고려되는 부분은 경력부분이다. 이는 회사 내에서 표출되는 이슈들을 실무 환경을 제일 잘 알 고 있어야 어느 것이 문제이고, 어
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사용-> 관능 평가는 국내 기업 중 유일하게 실시하는 선발과정
3. 독특한 모집/선발 프로세스 -> SPC가 기업 스스로의 Branding 발전을 위하여 노력 Ⅰ. About SPC
Ⅱ. 서비스 트렌드 분석
Ⅲ. SPC 교육방식
Ⅳ.SPC 채용방식
Ⅴ. 결론
Q&A
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Ⅰ. 글로벌 생산거점 확대
현대중공업은 올 들어 브라질과 러시아 등에 잇달아 생산공장을 준공하는 등 글로벌 생산 거점을 만들고 있다. 글로벌 경제위기를 오히려 기회로 삼아 시장을 다변화하고 글로벌 시장 점유율을 확대해 나간다
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중공업은 확장보다는 내실 있는 경영과 이자비용을 줄이는 정책을 펼친 것 같다. 매출액증가역시 많은 수주를 한 결과로 나타나고 있다.
7)생산성비율분석
현대중공업(2005년)
현대중공업(2004년)
동업종평균
부가가치율
4.7%
3.4%
5.2%
자본생산성
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증가는 전력기기를 생산하는 현대중공업에게 기회요인으로 작용하는 일이다. 현대중공업은 뛰어난 기술력을 바탕으로 제품 생산을 통해 러시아시장을 공략하고 있다.
Ⅴ. 글로벌 기업으로 도약
현대중공업은 지난 4월 브라질 상파울루에서
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