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2005
[5] 박주희, 「신 인적자원개발론」, 대학서림, 2008
[6] 최종태, 「인사관리론」, 박영사, 2008
[7] 삼성경제연구원, 「新 인적자원관리 트렌드」, 2009
[8] 삼성경제연구원, 「삼성의 인재경영」, 2010
[9] LG경제연구원, 「2010 산업별 채용 트렌드
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2) 예비사원제(신원그룹)
4. 행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인
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2.아모레 퍼시픽 인사제도와 직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
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자기소개서를 이메일(recruit@auction.co.kr)로 보내면 된다. (수시접 수의 경우에는 이메일 지원만 받고 있다.)
(2)지원자격
(ㄱ) 지원자격은 채용분야에 따라 변동된다.
(ㄴ) 기본적으로는
- 해외여행에 결격사유가 없어야 한다.
- 특별한 경우를 제
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채용에 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대된다.
♣참고문헌
네어버 신문
맥킨지 홈페이지
한국타이어 홈페이지
온라인 취업포탈 잡링크(www.joblink.co.kr)
인적자원관리론(교재)
박동서, 인사행정론, 법문사, 2001
박천오 외, 인사행정의 이해, 법
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채용 자기소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기, 입사지원서
700
자기소개서 1. 소개의 글
2. 순수함을 간직했던 성장과정
가. 구강기~성장기
나. 청소년기:
다. 대학생활: 봉사단
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채용제도에서 공무원 인턴제와 비슷한 제도를 찾지 못한 점이 아쉬운 점으로 남는다.
Ⅳ. 참고문헌
○ 이학종양혁승, 『전략적 인적자원 관리』, 박영사, 2007.
○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호.
○ 장세희, 『공무원 인턴 채
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갤러리아는 건강식품 전문 코너를 마련하고, 다양한 건강식품을 소개하고 판매할 수 있습니다. 1. 당사에 지원한 사유를 간략하게 기술해 주십시오
2. 지원를 선택하게 된 이유와 이를 위해 준비된 본인의 역량을 기술해 주십시오
3. 당사
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분야와 연관성 [500자, 9줄 이내]
[ 가치를 제공하는 자 ]
5. 입사 후 포부 [500자, 9줄 이내]
[ 문화를 선도하는 갤러리아 ]
[ 기초를 튼튼하게 ]
※ 한화그룹 채용설명회 후기 및 자기소개서 작성법
※ 한화그룹 면접 기출모음
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당사에 대해 아는대로 말해보라.
지방근무 가능한가?
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자신의 특기를 설명해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
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아르바이트 경험을 말해보라.
자신의 해외경험에 대해 말해보라. 없음
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3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
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연관성 [500자, 9줄 이내]
[ 목적지향이 아닌 관계지향을 통한 성과달성 ]
5. 입사 후 포부 [500자, 9줄 이내]
[ 입사 10년 후 바이어가 되겠습니다. ]
※ 한화그룹 채용설명회 후기 및 자기소개서 작성법
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