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2) 공급자 통합 모델(Supply Consolidators)
3) 유동성 강화 모델(Liquidity Creators)
4) 공동구매 모델(Aggregators)
5) 트랜잭션 처리 모델(Transaction Facilitators)
5. e-Marketplace를 활용한 기업경쟁력의 획기적 개선 아이디어
1) 빅뱅형 발전모델보다 진
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2000. 12.13.
12. 인터넷 비즈니스 성공전략, 김성원, 혜지원, 1999.
13. \"사이버무역, 전자상거래, 디지털경제\",「사이버무역:국제동향과 성공전략」, 굿인 포메이션, 2001. 1. e-Marketplace의 배경
2. e-Marketplace의 정의와 유형
2.1 e-Marketplace 형태
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2005. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. e-Marketplace의 개념
2. e-Marketplace의 형태
1) 공급자 중심 e-Marketplace
2) 구매자 중심 e-Marketplace
3) 개방형 e-Marketplace
3. e-Marketplace를 활용한 기업경쟁력의 개선 아이디어
1) 기업경쟁력 개선을 위
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e-Marketplace가 운영되어지고 있고 국내에서도 270여개가 개설되어 운영중에 있다. 그러나 아직 수익성 있는 e-Marketplace의 비즈니스 모델이 정립되어 있지 않고 경쟁이 갈수록 치열해짐에 따라 경쟁력이 상실한 기업들의 대거 탈락 내지 인수합병
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2006
컴에이지 http://www.comage.co.kr/ [방통대 경영학과 3학년 물류관리 공통] (1) e-Marketplace의 형태를 논하고,
(2) e-Marketplace를 활용한 기업경쟁력의 확보방안에 관한 창의적 아이디어를 제시하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. e-Mark
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2. 전자무역의 특징
2.1 거대한 단일 시장으로의 변화
2.2 교역상품과 서비스 가격의 단일화 및 하락
2.3 전세계를 대상으로 한 글로벌 마케팅 활동
2.4 거래처 발굴의 효율화 및 손쉬운 거래 정보의 획득
2.5 거래 비용의 획기적
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2005
김미나, 정책과 제도의 구조적 경쟁력, 한국학술정보, 2006
김현옥, 격동의 게임산업과 마케팅, 본질과 기본으로 돌아가자, 마케팅저널 애드닷컴, 2000
러셀 드마리아조니 L 윌슨, 게임의 역사, 제우미디어, 2002
문화체육관광부, 『The Second Revo
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2. 설문내용 및 분석
■ 당국의 정책사업에 대한 상인들 호응도 조사
■ 재래시장 활성화 사업이 상가에 미친 영향
■ 상인들 자구노력 여부
■ 상인들 경영개선 방안 여부
■ 상인들에 대한 기본조사
제4장 상인 설문조사에 대한 종합평
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2010).「중소기업관련통계」, 중소기업청
중소기업청.(2011).「중소기업 지원사업 현황」, 중소기업청
중소기업청.(2011).「창업보육센터 우수운영기법 위기를 기회로!」, 중소기업청
하복순.(2004). 경상남도 창업보육센터 운영실태와 개선방안에
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2003. 8.12
산업자원부한국전자거래진흥원, “2003 e-비즈니스 백서”, 2003
서종구, “중소기업의 무역 활성화를 위한 전자무역 활용방안”, 숭실대 국제통상대학원 2005
이호건, 박승락, 윤영한, “글로벌 전자상거래를 위한 인증체계”, 2000년도 A
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활용해 추가질문 예상해보기
5. 대부분 기업이 추구하는 인재
6. 면접 태도 주의사항 5가지
7. 면접 답변 주의사항 10가지
8. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
Part 2. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1분 자기소개
2. 지원동기
3.
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2 관심 분야에 대한 열정과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과
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2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이
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개선하고 활용할 계획입니다. 1.지원동기
1.1 지원 동기
1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
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200자 이내)
2. KB국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 귀하만의 차별화된 경쟁력에 대해 약술하십시오. (200자 이내)
3. KB국민은행을 표현하는 '사자성어'를 제시하고, 그 이유를 약술하십시오. (200자 이내)
○ 서술형
4. KB국민은행
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