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산재처리에 협조하도록 피재노동자와 유족, 노동조합이 적극적으로 요구해야 한다. 사업주가 산재처리를 기피하면 형사처벌 받을 수 있다는 점을 분명히 해야 한다.
참고문헌
권오성(2012), 산업재해보상보험 개별실적요율의 적용 요건, 법제
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보상재해의 인정기준이 상당히 엄격하고 경직적으로 적용되고 있지만, 최근 진폐. 과로사 등의 경우처럼 넓게 해석되어 산재로 인정하는 경우도 있다.
3. 한국 산재보험의 현황 및 특성
1) 산재발생률의 추이
우리나라 전산업의 재해율은 1965
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산재보상법에, 일본은 1973년부터 통근재해를 업무상 재해와 같은 수준으로 보호하고 있다. 장기적으로 산재보험은 사회보험의 기본적인 성격을 갖고 있으므로 산업사회에서 발생할 수 있는 위험을 담보할 수 있어야 하고 단순히 사업주와 근
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과로사(명)
558
601
660
부상자수
50,666
39,955
33,750
신체장해자수
23,586
27,394
28,854
직업병자(천인율)
1,120(0.14)
1,529( )
1,424( )
재해 강도율
2.10
2.19
2.32
손실액
산재보상금(백만원)
1,133,577
1,355,337
1,556042
간접손실액(``)
4,534,310
5,421,348
6,224,168
경제적손실
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