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목표 제공된 서비스 목표달성 여부 측정방식 효과 1 2 2 3 최종목표 달성 및 결과에 대한 사회복지사 견해 Ⅲ 결론 이상과 같이 사회복지실천 과정을 단계별(접수, 자료수집, 사정, 목표설정 및 계약)로 구분하여 정리하고 각 단계별로 실천에
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  • 등록일 2015.03.05
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각 단계별(접수/자료수집/사정/목표설정 및 계약)로 구분하여 정리하고, 각 단계별로 실천에 필요한 과정기록지를 각각 만들어 보았다. 사례관리란 자신을 옹호할 힘이 미약하고, 복합적인 욕구를 가진 클라이언트의 사회적 기능을 향상시킬
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  • 등록일 2014.10.02
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사정 틀 1. 개인 사항 2. 가족관계 사항 3. 동료관계 사항 4. 지역사회 사항 5. 비행 및 범죄 사항 6. 제도 사항 7. 개입자 사항 Ⅳ. 범죄 사정 과정 1. 접수 2. 자료 수집 3. 자료 확인 4. 자료 분석 5. 개입 계획 Ⅴ. 범죄 사정 원칙 1.
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  • 등록일 2011.06.22
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접수, 자료수집, 사정, 목표설정, 계약, 개입, 점검, 평가, 종결, 사후지도에 따라 각 단계별 개념을 정리해보면 다음과 같다. [표] 사회복지실천과정의 단계 및 개념 * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과
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두어야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 -박민수(2016),사회복지실천과정 워크북,배영출판사 -박희숙(2018),사회복지실천론,공동체 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.인테이크 2.자료수집 및 사정 3.목표설정 4.개입 5.평가 및 종결 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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논문 9건

연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 참고문헌
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  • 발행일 2004.11.30
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각ㆍ경매ㆍ재평가 [1] 감정평가의 절차 1. 감정평가의 절차 [2] 감정평가의 실시 1. 기본적 사항의 확정 2. 처리계획의 수립 3. 대상 부동산의 확인 4. 자료수집 및 정리의 필요성과 구분 5. 자료의 종류 6. 자료의 수집
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  • 발행일 2010.07.31
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의식변화 [2] 부동산컨설팅의 요구내용 1. 부동산컨설팅의 요구문제들 2. 이용고객들의 요구내용들 [3] 부동산컨설팅 업무의 절차 1. 개요 2. 부동산컨설팅의 단계적인 업무수행절차 3. 부동산컨설팅 업무 과정
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  • 발행일 2010.08.01
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필요성 및 목적……………………………………………… 1 2. 연구 문제……………………………………………………………… 2 3. 용어의 정의…………………………………………………………… 2 4. 연구의 제한점……………………………
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  • 발행일 2010.01.13
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각한다. 여담이지만 이번 과제의 자료를 준비하면서 예전에 읽은 이어령 선생님이 저술하신 ‘한국인이 보는 일본인의 관점’ ‘일본인이 보는 동양, 혹은 한국에 대한 관점’의 의미에 대해 깊이 이해 할 수 있었다. ‘왜 일본인은 서양에
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  • 발행일 2010.04.14
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취업자료 35건

정리하고, 각 역량을 갖추기 위해 어떤 노력과 준비를 했는지 작성해주세요. - AI/SW 개발 관련 역량은 각 기술 역량에 대한 내용이 잘 구분되도록 작성해주세요. 4. 본인에 대해 더 소개하고 싶은 내용들을 작성해주세요. - 위 문항들에서 작
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각합니다. 특이사항 37 학창시절 저는 ○○회라는 봉사동아리에 가입해 성남에 있는 ○○재활원으로 봉사활동을 다녔습니다. 그 곳에서 몸이 마음대로 움직여지지 않는 어린이들의 손과 발이 되어줄 때 나도 남에게 도움이 될 수 있는 존재
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  • 직종구분 전문직
수집 및 활용) 본인이 수집하고 정리한 정보(또는 자료)를 활용하여 어떤 일을 쉽게 해결한 경험에 대해 기술해 주십시오. - 먼저, 해당 사례를 육하원칙에 따라 한 문장으로 기술해 주십시오. - 해당 정보를 어떻게 수집하고 활용했는지,
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  • 등록일 2025.03.21
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  • 직종구분 일반사무직
필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 키우기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. 4. 최근 5년간 본인을 한단계 성장하게 한 사건이나 경험은 무엇이며, 본인이 노력한 과정과 이를 통해 얻은 교훈이 무엇인지 구체적으로
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  • 등록일 2025.06.25
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  • 직종구분 전문직
직무에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 ①Knowledge(지식), ②Skill(기술/자격), ③Attitude(태도) 세가지 관점으로 구분하여 작성해주세요. 4,단체 생활 중 발생한 문제 상황을 개선하거나 해결한 경험에 대해서 구체적으로 작성해주세요.
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  • 등록일 2025.03.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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