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전문 엔지니어가 되기 위해서 알 수 있는 것과 알아야 할 것을 파악하여 심도 있게 공부하며, 지식습득에 매진하고 있습니다.
또한 "준비된 마음”으로 하루를 시작합니다. “실수하지 말자” 라는 좌우명을 내걸고 완벽하게 과제를 이행하고
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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터 일주일전에 완성하여 남은 기간동안 보다 완성도 높은 과제를 제출하자고 하였습니다. 하지만, 팀원들은 툴을 익히는 시간과 코딩하는 시간이 오래 걸려 그렇게 하지 못한다 하다고 하였습니다. 팀원들의 의견을 따르기엔, 완성도를 높인
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과제 전에는 네이버에서만 검색해서 한정적인 정보를 받을 수밖에 없었습니다. 하지만 구글링을 통해 한 포털사이트만이 아닌 제가 찾고자 하는 정보들을 한눈에 수집할 수 있었습니다. 소프트웨어 언어는 외국인들과도 통용될 수 있는 언어
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정리, 실험일지 작성, 보고서 초안 구성까지 전 과정을 관리했습니다. 특히 실험 반복성 향상을 위해 전처리 조건을 정리하고, 결과 분석에 표준편차 및 신뢰구간 해석을 포함시켜 과제 평가에서 좋은 평가를 받았습니다.
6. [경력 및 경험 기
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