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조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방
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조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험
3. 성격의 장단점
4. 지원동기 및 입사 후 포부
04. 꿈나래 어린이집 보육교사 자기소개서 (4)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인
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하였는지 기술하시오. (5줄 내외)
4. 의사소통으로 인해 갈등 상황에 놓였던 경험에 대해 서술하시오. (5줄 내외)
- 어떠한 상황이었는지 기술하고, 갈등의 발생요인이 무엇이었으며 이를 해결하 기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오
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조직 구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 요약하고 성공 요인이 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오.
3. [대인관계능력] 공동의 과제를 여럿이서 함께 수행하는 과정에서 갈등이
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사회에서 어떤 일(학업, 팀 프로젝트, 인턴활동 등)을 하면서 한정된 시간, 정보, 사람에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마친 경험(상황/자원관리방법) [1000byte 이내]
5. 대인관계능력
공동의 과제를 여럿이서
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주십시오.(100~200자)
6-2. 그 인물 또는 제도가 당시 사회나 국가에 어떠한 영향을 주었다고 생각하는지 기술하여 주십시오. (150~300자)
6-3. 그 인물 또는 제도가 현재 우리사회에 비추어 볼 때 기여할 수 있는 점을 기술하여 주십시오. (150~300자)
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조직 간 협업을 촉진하여 기업 내부의 소통과 협력을 강화시킬 것입니다.
사회적 가치 창출: 롯데케미칼의 경영/기획 업무를 통해 사회적 가치를 창출하고 지속 가능한 경영을 실현하기 위해 노력할 것입니다. 환경 보호와 지속 가능한 발전
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소통이 간호의 질을 높이기 위한 핵심요소라고 생각하는 이유
학생회 임원으로써 학우들, 타임원들과 어떻게 의사소통함?
보건소 봉사활동 참여 동기?
장애인에게 배려를 행했던 경험? [직무]
간호사로서 환자 쓰러지면 어떻게 대처할건가요?
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장애물, 목표 달성을 위한 구체적 노력, 최종 실제 결과가 객관적으로 드러나게 작성할 것
2. 생각이 다른 사람들과 적극적으로 협력하여 공동 목표 달성이나 조직 발전에 기여한 대표적 경험에 대해 서술해 주십시오. 700자 이내 (30자 이상)
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조직간 협의와 상부 건의를 통해 업무 추진
③ 소통중심 업무체계 전환 (시민 소통담당관제 마련)
지역주민들과 소통하는 정규 통로를 마련하여 민ㆍ관의 유대를 강화하고 시정참여 유도
④ 전천후 종합 컨트롤타워 마련
경제, 복지, 민원서
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