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전문지식 4,001건

함으로써 ‘나쁜 행동으로써 보상을 받는’ 기존의 잘못된 관행을 척결해야한다 4. ‘신바람’ 문화의 정립 구성원들 간의 \'쌍방향 몰입(commitment)\', 즉 경영자는 경제적 보상과 인간적 배려를 통해 ‘직원 몰입’을 하며 동시에 직원들은 일
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  • 등록일 2014.12.20
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때 경제적 문제를 더욱 덜어줄 수 있다는 점에서 실직 가정측면으로 본다면 또 다른 경제적 고충을 벗어나는 방안의 한 방편으로 긍정적으로 볼 수 있다. 남편이 꼭 사회에 나가 경제적 이익을 얻어 온다는 편견을 버려야 할 것 같다는 생각을
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  • 등록일 2005.05.21
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함. 후보자에게 집단의 특성에 대한 교육을 실시함. 과거에 개인이 경험한 집단의 유형을 확인함. 적절한 경우 후보자와의 집단 계약을 검토함. 집단 구성원들에 대한 결정은 가능한 빠른 것이 좋음. 선발되지 못한 후보자들 : 이유 설명, 다른
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  • 등록일 2017.04.02
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함한 ‘학교폭력예방 및 대책에 관한 법률’ 개정안을 발의했다. 이 의원은 올해 4월부터 (재)청소년폭력예방재단(청예단)과 공동으로 법률 개정안을 준비했다. 개정안에는 앞으로 교육기관이 학교폭력 예방 프로그램 및 상담ㆍ교육ㆍ치료
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  • 등록일 2011.12.01
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때에는, 가족의 수준에 맞는 적절한 과제를 내주어야 한다. ◎ 가족의 저항에 대해 준비를 하지 못함 심리검사 및 실습 개별상담 ★ 클라이언트 ★ 사회복지사 ★ 나아가야할 방향 <사례정리> -A조- <사례>개인주의 성격으로 인한
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  • 등록일 2013.11.07
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논문 13건

함으로써 이루어지는 것이 아니라 태도가 변하여야 함을 강조하였다. 그러므로 장애아가족이 정상적으로 기능하기 위해서는 가족 성원모두가 협력하여 각 가족 나름대로 위기를 극복할 수 있는 대처방식을 찾아 보다 효과적인 생활 양식을
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  • 발행일 2012.02.15
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극복방안 1. 경호원의 심리요인 관리 ···················14 1)경호원의 성격관리 ······················14 2)경호원의 갈등관리 ······················14 3)경호원의 불안관리 ······················14
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  • 발행일 2011.09.16
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조직모형과 회사모형의 등장배경 2) 의사결정의 두 가지 방법과 문제해결식 의사결정 (1) 일반적 특징 (2) 프로그램화된 의사결정과 비프로그램화된 의사결정 3. 회사모형(연합모형, 타협모형 coalition model) 1) 개관 2) 갈등의 준
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  • 발행일 2009.06.14
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때문에 수많은 정책들이 생겨나는게 아닐까, 따라서 우리나라 정부의 정책적 발상의 전환이 이루어져야 할 것 이다. 1부. 다양하게 살아가기 제1장. 독신 제2장. 혼외 동거 제3장. 동성애 가족 제4장. 입양 가족 제5장. 국제결혼 가족 제
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  • 발행일 2015.05.03
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극복방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 209건

못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험 3. 성격의 장단점 4. 지원동기 및 향후 계획 06. 누리유치원 유아교사 자기소개서 (6) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 팀을 위해 자발적으로 노력한 경험 4. 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2023.01.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
경험이 지원하는 업무와 어떤 관련성이 있는지 기술해 주십시오. [800 Bytes 이내] ※경력 또는 경험사항 기재한 경우 입력 2-1. 지원한 직무와 관련한 경력이나 경험의 활동 내용을 기술해 주십시오. [800 Bytes 이내] ※경력 또는 경험사항 기
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  • 등록일 2018.01.31
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  • 직종구분 기타
또는 조직) 중에서 다른 팀(또는 조직)에 비해 장점이 많다고 느꼈던 경험에 대해서 이야기해 주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀(또는 조직)의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면
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  • 등록일 2020.08.15
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  • 직종구분 일반사무직
또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ] 4. 어떤 일을 맡아서 수행하며
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  • 직종구분 기타
조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) ⑤ 한국남동발전 입사 후 업무를
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  • 등록일 2021.03.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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