|
지원하는 정책이다.
④여성과학기술인 채용목표제
여성과학기술인 채용목표제는 정부출연연구소 등 공공 연구기관의 여성과학기술 전문 인력의 비중을 높이기 위해 2001년 25개 정부출연연구소를 대상으로 처음 실시되었다. 여성과학기술인
|
|
|
지원에 관한 관련법의 제정 및 시행의 필요성
지식기반사회에 대비하려면 여성인력 지원에 관해 체계화되지 않은 여러 법과 제도를 정비하고 그것들을 일관성 있게 추진해야 할 것이다. 일례로 여성과학기술인을 지원할 법률이 올해(2002년)
|
|
|
과학 기술인육성및지원에관한법률4제정에 따라 여학생 뿐 아니라 여성과학기술인력 육성지원을 위한 인프라와 채용목표제 등 여성과학기술인력 지원 과제가 신규로 도입되었고, 여성창업 및 경제인 지원이 확대되었다. 1차 계획이 여학생
|
|
|
과학기술부의 과학기술인력양성사업을 제외하고는 대부분의 과학기술인력양성이 과제당 연구비에 있어서는 큰 차이를 보이지 않으며 단지 과제수에 있어서만 사업별로 차이가 있음을 알 수 있다.
한편, 인력양성지원사업의 부처별 투자분
|
|
|
이다. 즉, 일·가정 양립 지원 정책의 강화 및 지속적인 홍보를 통하여 여성과학기술인들의 경력단절을 최소화하며, 보육·육아에 대한 공적 부담을 확대함으로써 여성과학기술인의 활용 방안을 적극 모색해야 한다. 또한 육아 휴직 후 복직이
|
|
|
과학기술 연구개발인력 보유현황
2. 여성과학기술인력 일반현황
제 2 절 여성과학기술인력 활동현황
1. 산·학·연에서의 연구활동현황
2. 정부출연연구소에서의 활동현황
제 3 절 유망여성과학자 및 여자대학 지원
1. 유망 여성과
|
|
|
과학기술단체총연합회의 “과학기술인의 신조”(1980)
우리과학기술인은 과학기술의 창달과 진흥을 통하여 국가발전과 인류복지가 이룩될 수 있음을 확신하고 다음과 같이 다짐한다.
①우리는 창조의 정신으로 진리를 탐구하고 기술을 혁신
|
|
|
지원하며 창업을 지원하기도 합니다. 과학 기술 분야의 여성 과학기술인에게 후원을 하는 등, 여성의 진출이 활발하지 않은 분야에는, 그 분야의 여성 전문인을 후원하기도 합니다. 또, 정부 내 각종 위원회에 여성의 참여를 확대해서 여성의
|
|
|
과학기술인 육성 및 지원정책 - 과학기술부
3) 적극적 고용개선 조치 - 노동부
2. 기업단위 시스템 개선 방향
1) 실적승진심사 도입
2) 모성보호관련법에 따른 적극적 조치
3) 남성 육아휴직의 적극적 추진
3. 직장보육시설 등의 인프라 구축
|
|
|
과학기술인 육성 및 지원정책 - 과학기술부
3) 적극적 고용개선 조치 - 노동부
2. 기업단위 시스템 개선 방향
1) 실적승진심사 도입
2) 모성보호관련법에 따른 적극적 조치
3) 남성 육아휴직의 적극적 추진
3. 직장보육시설 등의 인프라 구축
|
|
메뉴펼치기
