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위한 학력인정 평생교육시설 지원
2. 여성을 위한 성인학습 진흥
3. 고령화 사회에 대비한 노인교육 활성화
4. 국민 신기초역량 함양을 위한 국민 문해교육 운동 전개
5. 기타 사회통합을 위한 성인학습 정책
Ⅸ. 결론
참고문헌
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전숙자, 2002, 사회과교육의 통합적 구성과 교수-학습설계, 교육과 과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미래사회의 특성
Ⅲ. 미래사회의 인재특성
Ⅳ. 미래사회의 학습자 요구
Ⅴ. 미래사회의 교육환경
VI. 요약 및 결론
VII. 참고 문헌
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기술론: 제너럴리스트 실천 접근= Skills and techniques for generalist
social work practice. 조휘일. 학현사. 2005
사회복지실천의 가치와 윤리에 관한 연구. 오혜경. 카톨릭대학교사회복지연구소.
현대사회보장론, 김영모 한국복지정책연구소 출판부.
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전문적 자질을 발휘할 수 있도록 하며 그들의 능력과 경험에 따라 점차적으로 할당될 권한과 책임이 신장될 수 있는 기회를 제공한다.
Ⅵ-4. 능력개발
회원은 자신의 동료 및 협력자들이 전문직능의 지속적인 변화를 인식하고 그러한 활동과
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연구소 시험성적서
③ 건국대학교 기술평가서
④ RE50 사업계획서 Ⅰ. 창업자(창업기업)현황
1. 창업자의 인적사항
2. 기업체 현황
Ⅱ. 사업 내용 및 사업화 추진계획
Ⅲ. 사업화 방법
Ⅳ. 소요자금 및 자금조달 계획
Ⅴ. 사업계획
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전문성 확보와 인력자원의 확대
- 중소기업 육성전략 차원에서 컨설팅 용역비를 일부 지원하는 정책적 배려가 있고 정착사업 뿐만 아니라 연간 일정예산 확보 수시 사업으로 지원
(3) 컨설팅 기법에 대한 전문연구 프로그램 개발로 컨설턴트
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국내 여행사이트
1. 하나투어의 비즈니스 특성
2. 3Wtour의 비즈니스 특성
3. 온라인 항공권 판매
제2절 해외 여행사이트
1. 미 국
2. 호 주
제 5 장 결 론
제1절 문제점 및 개선방안
제2절 향후 연구과제
참고문헌
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개발에 관한 연구
2. 정보시스템 평가지표 개발에 관한 연구
Ⅳ. 정보화 수준평가의 모형
Ⅴ. 정보화 수준평가의 모델
1. 정보화 기준모델의 필요성
2. 중소제조기업 정보화 기준모델
Ⅵ. 정보화 수준평가의 방식
1. 정보화비전?전략
2
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전략과 보상시스템과의 관계
3. Pay Model을 바탕으로 한 Starbucks의 전략적 보상관리
1) 보상목적
2) 내적일관성
3) 외부경쟁력
4) 종업원 공헌에 대한 보상
Ⅴ. 쓰리엠(3M)의 인사관리
1. 경력개발 계획
2. 동기부여와 상벌제도
1) 시상제도
2)
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과학적 관리법
5. 자연과학과 기술공학의 발달
Ⅴ. 주변 다른 국가의 행정학 발달과정
1. 독일 행정학의 형성과 발달과정
2. 프랑스 행정학의 형성과 발달과정
3. 영국 행정학의 형성과 발달과정
4. 한국 행정학의
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