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전략적 인적자원 개발 시스템 내에서 “구성원”의 변화를 통해서 도출되는 “지식 경영”이야말로 진정 기업이 경쟁력 향상을 위해 필요로 하는 것이다. 제 1장 서 론
제1절 연구 배경
제2절 연구 방향
제 2장 이론적 배경
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의미
III. 글로벌화의 배경
1. 국제 경제적 배경
2. 기업 경영적 배경
IV. 글로벌화에 대한 우리의 대응
1. 우리 나라의 글로벌화 정도
2. 글로벌화에 대한 우리의 대응
3. 구체적 대응전략
V. 글로벌화와 정부의 역할
VI. 결론
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전문인력활용 장려금
6) 직장보육시설 보육교사 등 임금지원
7) 건설근로자 고용보험 관리지원금
Ⅳ 보험료
1. 보험료
2. 고용보험기금
3. 권리구제
4. 수급자의 권리보호
5. 벌칙
Ⅴ . 쟁점 및 제언
1. 사각지대의 발생
2. 고용보험
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들어가는 말
2. GIS
Ⅰ. GIS의 정의
Ⅱ. GIS의 특징
Ⅲ. GIS 배경 및 필요성
Ⅳ. GIS의 역사
Ⅴ. GIS 의 활용범위
Ⅵ. GIS의 단점
3. NGIS
Ⅰ. NGIS의 개념
Ⅱ, 2004년도 NGIS 추진 목표 및 전략
Ⅲ. 사업별 추진 계획 사례
4. 맺는 말
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. 1. 중국진출에 성공한 한국타이어
2. 한국타이어 중국진출 현황
3. 시장현황 및 분석
4. 중국 시장 초기 진입 과제
5. 중국 시장 마케팅 전략6.시장정보 체제 및 현황
7. 마케팅 조직 및 인력 현지화 및 문제점
8. 마케팅과제 및 문제점
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연구개발 최우선 전략 채택
4) 여성 인력의 활용
5) 발견 연구 (Discovery Research)
6) 신경영전략
7) 제5물결
8) 6시그마
2. 듀폰의 획기적인 생각
1)이노베이션을 위한 지원
2)이노베이션 프로세스의 출발
3)시장과의 연
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전략 / 매일경제 / 2001. 2. 22
21) 미래 고용관계의 변화와 경력개발제도 구축 방안 / 월간 경제동향 / 97. 10월호
22) 기업을 바꾸려면 사람을 바꿔라 / 삼성경제연구소 / 2000. 1. 26
23) 통계청 월간 보고 / 2002. 10월 Ⅰ. 서 론
1. 인력모집 및 선발
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대체품의 위협
5Forces – 잠재적 진입자의 위협
5Forces – 기존 업체간의 경쟁
5Forces – 구매자의 교섭력
3. Company Analysis
Value Chain 분석
셀트리온의 사업영역
셀트리온의 역량분석
셀트리온의 제품분석
4. Key Factors to S
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대체적으로 높은 만조도 결과를 볼 수 있다.
아모레퍼시픽은 모든 임직원이 직급 대신 '님' 을 붙여 서로를 부름으로써 딱딱한 대화 보다는 부드러운 대화를 이끌 수 있어서 직원들은 간부들과도 더 쉽게 대화를 나눌 수 있고 회의 때 창의적
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개발과 프로그램의 고급화
다. 교육의 필요성
라. 교회의 여건에 맞는 사업의 선택
마. 교회의 폐쇄성으로 부터의 탈피
바. 체계적이고 과학적인 사회조사
사. 전문가의 필요성
아. 교회사회복지사 제도의 도입
자. 목회자의 의식 개
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