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  • 등록일 2005.06.09
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전략적 차원으로서의 아웃소싱 1. 아웃소싱의 활성화 요인 2. 기업 환경의 급변 3. 아웃소싱의 전략적 효과 4. 성공적인 아웃소싱 사례 ‘아웃소싱 매뉴얼’ 조준모, 고석준 저 1999 삼영사 1)자체생산을 포기한 코닥 2) 인력과 시스템을
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  • 등록일 2004.07.29
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- 강상구, 어드북스, 2005 삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004 삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1. 삼성전자 소개 2. 채용 관리 3. 직무 관리 4. 보상 관리 5. 노사 관리 6. 교육훈련 관리 7. HRM 전망
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  • 등록일 2009.10.15
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혁신 1) 국가와 민간의 역할 재정립 2) 자격의 관리?운영에 대한 절차적 규제로의 개편 3) 민간자격 공인제도에 대한 간접규제로의 전환 4. 자격의 분류 기준 수립 5. 교육?훈련체제와의 연계 방안 수립 6. 정책 조정기제
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우수중소기업사례 http://www.smba.go.kr (우수사례모음 2002) 4-2 서울시의 파격적 인사정책 www.naver.com 4-3 디지털 포럼] 기업은 인재가 살린다 이금룡 이니시스 사장 www.dt.co.kr 4-4 현대모비스 채용 정보 참고사이트 http://www.mobis.co.kr/html/company/
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인력 선호 추세 3) 현재의 인력 계획 4) 정규직 사원과 계약직 사원 다. 임금관리 1) 임금의 원칙 2) 임금의 지급 3) 임금의 공제 4) 제 수당 5) 성과급 6) 생산장려금 7) 직급 별 임금관리
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과학정책과 503-7640 503-2226 환경기술개발 환경부 환경기술과 504-9241 504-9296 농림특정수산연구사업 농림부 환경농업과 해양부 어업기술인력과 503-7284 3466-2348 - 건설신기술 건교부 건설관리과 504-9026 - 특허권, 실용신안권 특허청 발명진흥과 042-48
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과학기술인력 양성체제' (서울 : 과학기술정책연구원,2001 *통일부 정보분석국, '북한개요'(서울 : 통일부,2000) *김근배, '과학과 이데올로기의 사이에서 : 북한 '봉한학설'의 부침' <한국과학사학회지>제21권 제2호 (서울,한국과학사학회, 1999)
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전략을 수립하여 시행 3) 산학협력사업의 특성 유지 및 사업간 연계 및 평가 강화 2. 핵심 추진과제 1) 대학 운영체제 혁신(Innovation) 유도 2) 산학협력 종합서비스 체제 구축 지원 3) 학교기업 활성화 4) 학교와 노동시장의 연계 강화 참
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기술과 인력고용을 향상시킬 수 있는 기회이다. 앞으로 많은 기업을 유치하여 동북아의 R&D허브를 이룩하기 위해서는 많은 시간과 끊임없는 노력이 필요할 것이다. 서론 1. 외국계기업 가. 외국계기업 진출 현황 나. 100대 외국계기업
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