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및 문제점
2. 정보화 지원시책의 제시
1) 정보화 마인드의 고취 및 인식제고
2) 정보화 사각지대의 해소
3) 정보통신 인프라의 조기구축
4) 자금?기술?인력 등의 종합지원체계 구축
5) 지속적인 연구조사 수행
Ⅷ. 결론
참고문헌
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연구소, 「동북아 전략균형」(2001) Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
제1절 심리전의 본질
제2절 전쟁원인과 심리전
제3절 심리전 전략의 환경 분석
제4절 북한의 대남 심리전 성격과 운용체계
Ⅳ 결 론 : 미래 전쟁양
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개발을 위한 교육훈련시스템의 혁신
1. 노동시장 진입이전단계
1) 교육기관의 경쟁체제 강화
2) 학력평가시스템의 확립
3) 산학연계체제의 강화
2. 노동시장진입이후 단계
1) 직업훈련기관의 경쟁체제 강화
2) 직업능력평가시스템의 확립
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연구개발사업이 필요하다. G-7사업에서 확보한 기반기술을 바탕으로 동남아 시장 등 유망시장을 선점할 수 있는 우리만의 유망기술을 개발하고, 환경호르몬, 수돗물 바이러스 등 환경현안에 대하여 체계적으로 접근하는 원천기술을 확보하기
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개발사업도 추진하여 국방과학 연구소를 중심으로 KTX-1 개발사업을 시작하여 체계개발을 완료하고 현재 KT-1 양산 및 배치 운용단계에 돌입하였다. 또한 KFP 사업에 대한 절충교역 방식으로 미국 록히드사와 공동으로 고등 훈련기를 개발하는 T
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연구 영역을 규정하고 필요한 인력을 채용하게 된다.
7.4. 실습과 조언을 통해 신입사원 교육을 한다.
7.5. 기술인력을 지원, 포상하기 위한 경력체계와 직능별 승진제도를 만든다.
8. 참조 기사
[서울신문]기술의 일본, 앞으로
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연구. 한국환경교육학회. 14(1), 43-45
한국환경과학연구협의회(1995). 환경기술전문화 및 지원육성방안에 관한 연구.
환경부(2002), 환경백서
환경부(2002.11) 환경기술개발종합계획 1. 서론
2. 현황
2.1 환경전문인력에 대한 환경산업계의 평
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개발이다.
4). 변화담당자의 개입역할이다.
3. 고객에 대한 인식과 조직체의 변화능력개발
4. 변화능력개발 담당자의 역할
1). 스트레칭경영 실시
2). 관리자와 구성원들의 능력 및 업적평가결과
5. 인력개발에 도움되는 조직요건
1).
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국방부. (2014). 「2014 국방백서」.
김두성. (2003). 「한국병역제도론」. 제일사.
국방부 군사편찬연구소. (1998). 「건군 50년사」.
김종철. (2011). “병역정책의 형평성과 효율성 제고방안에 관한 연구.” 석사학위논문. 고려대학교: 26-27.
김창주. (2
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연구소
김성한 등저. 2006. 「신 안보환경과 한국 외교」외교안보연구원
이승철 등저. 2004. 「한반도 평화안보론」. 나남출판
남만권 “신안보 환경에서의 한국의 안보전략 추진방향”
국방정책연구 2004년 여름 특집논문
박홍규 “냉전이후 미
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