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과학은 히틀러 나치스와 운명을 같이 했었다. 당시 독일 국민들이 과학과 사이비과학을 구별할 수 있는 훈련을 받았었더라면 나치스의 엉터리 인종이론을 그렇게까지 쉽게 받아들였었을까?
Ⅶ. 차별(불평등)과 간접차별
성에 따른 직접차별
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성보다 낮은 임금과 불안한 고용으로 인하여 급여수급자격 기준을 충족시키지 못해 여성에게 남성보다 불리한 급여가 주어지고 있다면 오히려 부인으로서 어머니로서 부여받는 복지혜택을 없애는 것이 남녀간의 불평등을 심화시키는 결과
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성은 승진대상자 12명 중에서 3명만이 승진한데 반해 남성은 25명 중 15명이 승진했다면 여성의 승진비율 25%는 남성 승진 비율 60%의 4/5인 48%에 미치지 못하기 때문이 차별이라고 판단하는 것이다.
오분의 사 규칙은 이론적으로 ‘불평등 효과
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과 결합하여 작용한다는 점에 있다. 즉 인간 사회의 포괄적인 면을 아울러 볼 수 있고 수많은 방식과 주제로 접근할 수 있다는 것이다. 굳이 여성이나 인종같이 커다란 주제가 아니더라도 말이다. 오타쿠 차별의 기원을 더듬는 연구도 이러한
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과 사회변동과 관련된 문제라 하여
피해자문제, 동성애, 노동착취문제 등을 취급하였다(원석조 2006).
1. 사회제도문제 : 가족문제, 경제문제, 보건의료 문제
2. 불평등문제 : 경제적 불평등, 인종문제, 성차별
3. 일탈문제 : 범죄, 폭력, 정신질환
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