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강화
2) 소요예산(336억 원)은 실업대책예비비에서 지원
3. 중앙부처가 직접 시행하는 4단계 사업
1) 주요 사업 내용
2) 총 인원
3) 소요예산
Ⅳ. 고용안정대책과 노사관계안정대책
1. 노사간의 공감대 형성을 통한 구조조정 유도
1) 노사간
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과 저소득실직자 생활보장방안, 사회보장 정책협의모임 실업대책 정책공청회발표문
▷ 윤진호(1998), IMF 체제와 고용조정 동향과 전망 1998년 봄호
▷ 어수봉(1998), 노동시장전망과 정책방향, 한국노동연구원
▷ 조흥식(1998), 실직자 가족을 위
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고용보험기금에서 가족간호휴직장려금을 지급
연간 38천 명 수혜, 연 80억 원 추산
대기업 1인당 월12만 원, 중소기업 1인당 월15만 원(3개월 간)
Ⅶ. 고용안정대책과 직업능력강화대책
고용보험가입 사업장의 사업주가 고용보험 피보험자인 재
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고용보험제도의 도입배경 및 목적
1.고용보험제도의 사회경제적 배경
2.고용보험제도의 도입배경
3. 고용보험제도 도입의 목적
2절 고용보험제도의 내용
제3절 고용보험제도의 현황과 문제점
1. 할당영역
2.대책영역
3.재정영역
4.전
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고용불안, 격차 심화가 노사간 갈등요인으로 작용할 우려가 있다. 기업의 경영합리화구조조정 요인 증가로 고용안정 및 유연성 제고와 관련한 노사갈등이 확산될 수 있다. 비정규직 입법, 노사관계 법제도 선진화 등 제도개선 추진과정에서
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