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관계 성향은 지배-우월, 동정-수용, 경쟁-공격, 과시-자기도취, 반항-불신 성향이다. 이 중 경쟁-공격, 과시-자기도취, 반항-불신을 포함하는 표현성향이 대화주제와 가장 관련이 높다. 여섯째, 지배-우월적 성향은 다른 유형보다 사회, 문화에
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  • 등록일 2010.03.06
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관계 성향을 정확히 이해하고, 강점과 약점을 명확히 파악하는 과정은 매우 의미 있는 자기 탐색이라 할 수 있다. 본 글에서는 나의 인간관계 성향을 분석한 결과, 공감 능력, 책임감, 갈등 조율력이라는 강점을 확인할 수 있었고, 동시에 타인
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관계 성향을 분석하고, 이를 바탕으로 강점과 약점을 파악한 후, 각 강점을 강화하고 약점을 극복하기 위한 방안을 제시하였다. 성격 유형 검사, 자기 반성, 피드백 요청 등의 도구를 활용하여 나의 인간관계 성향을 구체적으로 분석했고, 이
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관계성향에서 좀 더 경쟁적인 모습을 보인다고 볼 수 있다. 또한 우리 조에서 만든 척도인 대학생활 적응에 관한 결과들을 보면 168명의 대부분이 사람들이 학교생활과 주변사람들과의 관계를 잘 맺고 있는지를 묻는 질문에 보통이다 또는 그
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  • 등록일 2015.06.02
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관계론, 태영출판사, 2010. 이희열, 청소년의 인터넷 중독 사용과 대인관계 능력에 관한 연구, 홍익대학교 교육대학원 논문, 2003. 임동숙, 중학생의 대인관계성향과 학교적응과의 관계, 충북대학교 교육대학원 논문, 2000. 장석진, 애착이론에
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  • 등록일 2013.12.24
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논문 80건

관계 3. 셀프리더십과 대인관계 4. 용어정의 Ⅲ. 연구방법 1. 연구설계 2. 연구대상 및 표집방법 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 자료분석방법 Ⅳ. 연구결과 1. 대상자의 일반적 특성 2. 대상자의 셀프 리더십과 대인관계 정도 3. 대상
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  • 발행일 2014.11.02
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관계/단체활동 등에 대한 전반적 만족도), 국정홍보처 오홍석, 2007, 외현적·내현적 자기애와 대인관계 문제 유형, 한양대학교 대학원 국지수, 2005, 대학생의 교양체육 참여 동기에 따른 대인관계 성향에 관한 연구, 상명대학교 교육 대학원 권
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  • 발행일 2009.01.31
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성향에 어떠한 영향을 미치는지 알아본다. 3.용어의 정의 가.마인드맵 마인드맵이란 나뭇가지 모양을 이용해 데이터들의 상하 관계를 자신이 정하는 기준에 따라 임시 분류하는 것이다. 이렇게 하면 데이터에서 정보를 추출해 구조화하는
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  • 발행일 2010.01.13
  • 파일종류 워드(doc)
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  • 저자
성향에 대한 회귀분석표를 보고 관련 요인들의 관계를 논해 보시오. <부록표4> 유행 지향적 소비성향의 위계적 회귀분석 (Regression Analysis) - 위의 표는 유행 지향적 소비성향의 위계적 회귀분석의 결과를 나타낸 것이다. - model1에서 독립변
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  • 발행일 2015.05.05
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  • 저자
성향과의 관계, 숙명여자대학교 대학원 석사학위논문 김중호 (2002). 발달장애아동을 둔 어머니의 기능적 자아분화에 관한 연구, 숭실대학교 대학원 박사학위논문 김현수 (2001). 장애 아동 어머니의 양육 태도와 가족 특성간의 상관 연구, 공주
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  • 발행일 2010.01.28
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취업자료 354건

관계에서 어려움을 겪으며, 이는 궁극적으로 우울감으로 연결될 가능성이 높습니다. 본 연구는 청소년의 온라인 중독 성향이 대인관계 문제를 통해 우울감으로 이어지는 경로를 분석하고, 이 과정에서 부모와의 애착관계가 어떠한 매개 역할
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  • 등록일 2025.05.13
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  • 직종구분 기타
사 후 포부 [600자 이내] [ 지점영업 '관계지향적인 성향' ] 저는 관계지향적인 성격으로 도움을 주기를 선호하고 사람들과의 소통과 새로운 만남을 즐기기 때문에 많은 사람들과 만나면서 관계를 형성할 수 있는 지점영업을 희망하게 되었습니
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  • 등록일 2012.03.23
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  • 직종구분 기타
성향 차이로 의견이 충돌하여 갈등이 발생한 적이 있습니다. 당시 저는 팀의 대표로서 팀원들 간의 의견 조율이...(이하생략) 2. 대인관계와 관련하여 다른 사람에게 들은 본인의 강점은 무엇인지를 구체적인 사례와 함께 작성해 주십시오.
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  • 등록일 2020.09.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관계 역량] 단체 및 조직생활을 하면서 서로의 입장과 의견이 달라서 갈등을 경험했던 상황에 대해 이야기하고, 본인이 어떻게 대처해서 어떤 결과를 얻었는지 기술하여 주십시오. * [700자 이내] 조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하면서
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  • 등록일 2019.08.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
관계 성향 - 명확한 결과를 만들어내는 똑순이. 3. 다른 사람과 구별되는 개성.능력.특징 (3가지 이상) - OOO이라는 새로운 색깔을 통하여. 4. 자기계발을 위한 과거 및 현재의 노력 (성공.실패 사례 포함) - 끊임없이 진화하는 제 자신 만들기.
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  • 등록일 2007.08.11
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  • 직종구분 전문직
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