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1. 공공부문 노사관계의 개요
공공부문 노사관계의 배경
공공부문의 정의
정부와 국가, 지방자치단체가 실질적 사용자 역할을 하는 기관
공공부문 노사관계 당사자 : 공무원, 국공립교원, 공기업직원, 정부출연기관 직원
노동조합 조직률
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고충심사위원회이다. 고충심사위원회의 임용권자는 심사결과에 따라 공정한 처리 위하여 노력을 기울여야 한다. 1. 공무원관계의 발생
2. 공무원관계의 변경
3. 공무원관계의 소멸
4. 공무원의 권익보장, 불이익처분에 대한 구제
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쟁의 조정중재는 중앙노동위원회 내의 공무원노동관계조정위원회에서 전담한다.
③ 단결권은 6급 이하 공무원을 대상으로 인정하고, 국가안보, 국민의 생명과 신체의 안전에 관련된 직무, 사법질서의 유지를 담당하는 군인ㆍ경찰ㆍ법관 등
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직장협의회는 참가를 목적으로 하는 제 도로 기능상 분리하면서 병존시킬 수도 있을 것이다. 이 경우 고려되어야 할 점에 대해서 는 김상호(2000)를 참조할 것.
Ⅴ. 맺음말
공무원노사관계의 안정차원에서 공무원직장협의회제도가 바람직하게
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공무원관계법 하에서 법률의 정함 또는 위임에 의해 행정청의 권한으로 결정할 수 있는 사항(예컨대 조합사무소·노조전임제 등 조합활동 보장에 관한 사항)에 대하여 협약을 체결하는 것 또한 근무조건법정주의 및 재정민주주의 원칙과 충
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이라 예상한다.
또다른 한가지 방안은 소방관계 공무원과 주거민의 역할분담을 들 수 있다. 내용은 아래와 같다.
소방관계 공무원의 역할
-신속한 화재 현장 도착을 위하여 최단거리 출동노선과 도로사정에 대한 지속적인 관심을 가지며 전직
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관계 공무원의 지원 자금 사용처 조사 및 이행사항 검사에 성실히 협조
3. 점포 및 식자재 위생관리 및 위생적 식품제조
4. 음식점 경영과 관련하여 식품위생법 등 관련법령 성실 준수
②도지사는 제1항의 책무사항 이행여부를 수시로 점검지
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공무원으로 하여금 그 사무소에 출입하여 장부서류 등을 조사 또는 검사하게 하거나 질문을 하게 할 수 있다. 이 경우 관계공무원은 그 권한을 표시하는 증표를 제시하여야 한다.
주의할 점은 협회에 대한 지도감독권은 건설교통부장관에게
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관계공무원의 인식 및 역량이 부족한 가운데 지역여건 등의 충분한 검토와 사전준비가 이루어지지 않은 결과라고 할 수 있다. 그러나 주민자치센터가 개설되어 본격적으로 운영하기 시작한지 4-5년여의 시간이 지난 현재 그 동안의 성과를 분
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관계가 일정정도 본 궤도에 오르고 다양한 사안들에 대한 조합원들의 욕구가 분출된다면, 공무원 조직이라는 커다란 조직 내 서로 다른 의견들을 조정하고 통합하는 등 조직 내 과제 역시 조직의 큰 과제가 될 수 있다. 어찌 보면 노조 조직화
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팀에 대한 연수과정 신설 및 업무역량 고도화
-공무원연금법 개정을 위한 외부연구용역 진행
-국회에 공무원연금법 개정의 당위성 설명회 개최
- 2분기 내 추진 및 4분기 내 완료
3) 노사화합이미지가 강한 공무원연금공단 노사관계를 더욱 발
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소방과의 관계는?
◆소방공무원에게 필요한 가치관은 무엇인가요?
◆대인관계에 있어서 가장 중요하게 생각하는 것은?
◆군복무시절 보직은?
◆가장 노력했던 순간은 언제인가
◆현장 출동 중 불법주차 문제를 어떻게 해결할건가
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생긴다면
◆공무원이 된 후 대인관계는?
◆체력이 약해보이는데 가능하겠는가
◆업무수행 중 실수를 하게 될 경우 어떻게 하시겠습니까
◆10년후 어떤 공무원이 되겠는가
◆소방공무원이 매력적인 이유
◆소방공무원이 되기 위한 노력
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저는 행정처리뿐 아니라, 복지 네트워크를 조정·관리하고 민간 자원과 협력하는 역량도 키울 수 있었습니다.
3. 공무원으로서의 직무 역량과 태도
저는 정확성, 책임감, 관계 중심의 소통력을 바탕으로 사회복지직 공무원 역할을 수행하고자
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공무원에 적합하다고 생각합니까?
왜 공무원이 되고 싶습니까?
공무원과 일반기업 직원의 차이점은 무엇이라고 생각합니까?
바람직한 공무원상에 대해서 말해보세요.
인간관계가 모두 좋을 수는 없는데, 사이가 안 좋을 때 어떻게 합니까?
중
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