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론 원만한 인간관계에 따른 활기찬 근무분위기로 인해 근무의욕 향상과 효율적인 업무수행이 가능하게 될 것이며 조직 구성원의 사기는 높아질 것이다.
참고자료
1. 강제상, 한국 공무원의 근무성적 평가에 관한 경로분석, 한국행정연구, 제7
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론, 기술 등에 대한 훈련이 없거나 부적합하면 의사 결정상의 과오를 범하게 된다.
― 참고 문헌 ―
오석홍저 『행정학』나남출판사
유영옥저 『상징 정책학』 학문사
유영옥 저『행정조직론』 학문사
오석홍 저『조직 이론』박영사 Ⅰ.
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행정체계에 관한 연구(윤일균)
북한 공산주의 (민병천, 대왕사 1983)
북한 정치론( 박재규, 극동문제연구소 1984)
통일한국의 사회심리학적 문제와 전망 (차제호, 포럼지 1993)
독일의 정부조직 (양현모, 한국행정연구원 1996)
발전 행정론(김광웅 외
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론
참고문헌
제 6 장 지속가능한 부패방지와 윤리적 정부 구축방안
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 부패의 구조와 신뢰성의 위기
1. 문제로서의 부패 : 구조와 체제성
2. 부패와 신뢰의 위기
3. 행정관리의 변화와 윤리의 위기
Ⅲ. 부패와 개혁의
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행정고시폐지론의 대두
2. 민간경력자 특채 확대방안
3. 선발의 공정성 측면에서의 문제점
4. 전문성 측면에서의 문제점
5. 인적자원의 기본역량 차원에서의 문제점
6. 공직부패, 민관유착 가능성 등의 공익훼손 측면에서의 문제점
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론할 수 없게 되었다. 친일파를 청산하지 못한 우리 사회는 일제 때에 외세에 빌붙어 민족과 조국을 배반한 무리와 그 후예들은 잘 살고 독립운동을 하면서 헐벗고 굶주렸던 민족운동가들과 그 후예는 독립된 나라에서도 찬밥 신세가 되게 하
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론할 수 없게 되었다. 친일파를 청산하지 못한 우리 사회는 일제 때에 외세에 빌붙어 민족과 조국을 배반한 무리와 그 후예들은 잘 살고 독립운동을 하면서 헐벗고 굶주렸던 민족 운동가들과 그 후예는 독립된 나라에서도 찬밥 신세가 되게
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관료 부패의 이론적 배경(POINT)
제1절 부패의 개념과 유형
1. 관료부패의 의의
2. 관료부패의 유형
3. 관료부패의 특성
4. 관료부패의 역기능
5. 관료부패의 실태
제2절 관료부패의 원인(POINT)
1. 정치 행정적 원인
2. 경제적 원인
3. 사회,
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론 - 관료제의 병리현상 해소방안
행정과 정부관료제는 항상 하나의 딜레마를 안고 있다. 수행하는 역할과 기능이 안정적이고 예측 가능해야 하는 동시에, 동태적이면서도 환경(변화)적응적이어야 한다는 것이다. 그 동안 전통적 행정패러다
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부패실태 및 추이분석, 한국행정연구원, 2005
김택, 공직윤리와 청백리사상, 한국학술정보, 2007
이종수외, 새 행정학, 대영문화사, 2008
편집부, 부정부패의 논리와 행정윤리, 한국학술정보, 2004 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공직부패의 개념
1. 공직부
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