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사회복지정책입문. 서울: 청목출판사.
석규웅(2006). “한국관료제의 병리형상과 해결방안에 관한 평가”. 연세대학교 정경 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제(bureaucracy)의 개념
2. 사회복지조직과 관료제
3. 관료
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관료제의 이해. 법문사.
유광호(1995). 관료제도론 : 이론. 역사, 실제. 대영문화사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제이론이란
1) 구조적 측면의 개념
2) 기능적 측면의 개념
2. 관료제이론을 사회복지조직에의 적용 유용성
1) 고용의 안정
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조직의 기계적 구조란
2. 기계적 구조의 문제점
1) 기계적?폐쇄적 조직관
2) 비공식조직을 무시한 점
3) 역기능적 현상
3. 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술
1) 위계적인 조직 구조
2) 관료제 중심 구조
4. 시
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SM을 채택하는 것은, 이에 따른 전문직의 제도적 규칙들이 전파되는 것과 마찬가지이다.
- 제도적 이론의 특징
: 제도 이론은 불명확한 기술을 갖고 있는 사회복지조직들에서 상당한 정도의 구조적 유사성이 어떤 이유에서 나타나고 있는지를
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조직화 방법
1. 사회복지조직구조의 형태
1) 단순구조
- 복잡성 및 공식화의 수준이 낮고 집권화의 수준이 높은 형태
- 통제의 범위가 넓고 과업의 처리가 단순하고 신속함
- 소규모 조직이거나 조직의 창업 시기에 적절함
2) 기계적 관료제 구
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