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과정에서 정치인과 관료제는 목표설정과 수단선택, 합의형성과 전문적 문제해결이라는 고전적 베버모형의 기능분업에 충실하였다.
둘째. 동독의 정부관료는 서독의 실적관료의 개념에 부합하지 않는 '정치화된 무능한 공무원단'으로 간주하
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관료제 이론과 동일시됨.
ㄷ. 합리성, 예측가능성, 가치중립을 중시. 권위주의를 중시-->기계모형과 유사
2)특징: 1) 분업, 전문화 2) 계층제 3) 구조 4) 통솔 범위
II.과학적 관리 이론
1.의의
ㄱ. 일명 Taylor주의라고도 한다.
ㄴ. 美자본주의가 고
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경영과정론
(3) Weber의 관료제론(Bureaucracy)
(4) 고전적 경영이론의 특색과 평가
3. 신고전이론
(1) 초기 인간관계론
(2) 후기 인간관계론
4. 근대적 경영이론
(1) 근대 경영이론의 기초 : Barnard와 Simon
(2) 시스템이론
(3) 상황이론
(4) Z 이론
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관료제
2) 하위체제 간의 정치 (Subsystem Politics)
2. 정부조직
1) 조직편제
2) 기능
3. 국세청조직
<대안 모색>
1. 의식수준 개선책의 한계
2. 효율성의 증진
1) 시장 원리의 도입
2) 공무원 월급의 상향조정
3) 행정과정의 생중계
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아닐까? 1. 들어가면서
2. 정치의 미래, 미래의 정치
3. 전자정부: 관료제로부터 정보제(infocracy)로
4. 권위주의적 사회질서의 해체
5. 직업세계의 변화: 높아지는 불안정성
6. 프라이버시: 투명(透明) 사회의 딜레마
7. 나가면서
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형성
Ⅵ. 민주적 법치국가
Ⅶ. 홉스의 시민사회
Ⅷ. 헤겔의 시민사회
Ⅸ. 마르크스의 시민사회
Ⅹ. 그람시의 시민사회
1. 그람시의 이론사적 위치와 그람시 이론의 동기, 목적과 문제의식
2. 토대, 상부구조와 역사적 블록
3. 시민
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consideration)
3) 지적인 자극(intellectual stimulation)
Ⅶ. 지방정부의 리더십
Ⅷ. 지방정부의 리더십 자원
1. 제도적 자원
2. 상징적, 정치적 자원
3. 의장과 의원의 능력
Ⅸ. 지방정부의 리더십에 대한 평가
Ⅹ. 결론
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과정 내 용어 개념 정리
성선설(性善說)
성악설(性惡說)
성무선악설(性無善惡說)
절대론(絶對論)적 윤리설
상대론(相對論)적 윤리설
조용한 혁명
인격 완성(人格完成)
두레
자아 정체감(自我正體感)
관료제
대중 사회(大衆社會)
후기
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제1기 (1961?1971)
3. 제2기 (1972?1979)
4. 제3기(1980?1987)
5. 제4기(1988년 이후)
6. ＩＭＦ체제 이후
Ⅳ. 정부의 재벌 규제정책의 성공과 실패
Ⅴ. 정부의 재벌개혁방향에 대한 평가
Ⅵ. 재벌 개혁방안
1. 기업구조 차원에서의 개혁
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제 부분에서의 가능성에 주력한다면 세계의 대 흐름 속에 성공적인 지역 블럭화의 사례로 더 큰 발전을 이루어 낼 것으로 보인다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. ASEAN의 형성
2. ASEAN의 조직 구성
3. AEAN의 발전과정
4. ASEAN의 성과
5.아세안+
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