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관료제가 올바르게 그 기능을 수행하기 위해서는 관료들의 지속적이고 합리적인 교육훈련을 통해 발전지향적인 행태를 확립하고, 행정윤리 및 행정책임을 제고하는 일이 필요하다. 이런 훈련을 통해서 행정부의 목적인 공익추구를 실현하는
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관료제의 비효율 극복방안
(1) 팀제
- 팀제의 등장배경과 의의
전통적 조직이 효율성 면에서 강점을 가짐에도 불구하고 팀제가 등장하게 된 배경은 신속한 환경대응의 필요성, 관료주의 병리현상의 타파 필요성, 과업의 복잡성, 과업의 반복적
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관료제가 바람직한 방향으로 전환되기 위해서는 제도와 조직의 개편만으로 불가능하다. 관료제를 올바른 방향으로 개선하기 위해서는 관료들에게 우선 업무수행을 위한 자율적 권한과 환경적 여건을 마련해 주고 거기에 따른 책임을 물어야
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관료제 문제 개선방안 제시
(1) 조직환경 개선방안
- 사회적 환경의 정화
관료제의 병리현상을 역이용하려는 사회 풍토의 개선이 시급
- 관료제에 대한 민주적 통제의 강화
비대해진 관료제의 권력을 민주적으로 제약견제할 수 있는 제도적
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제도, 연금몰수 체제 등을 설정해야한다. 우선 국회의사당이나 시청, 구청과 같은 행정기관의 건물을 벤담의 원형감옥 형태로 바꾸어야 한다. 이 말은 건물 모양을 바꿔야 된다는 것이 아니라 관료들이 업무를 이행하는 수단을 감독자가 감시
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관료제』, 서울: 고려대학교 출 판부, 184~215
조성대(1995), “한국 관료제의 발전방안에 관한 연구”, 사회과학연구, 상명대학교 사회과 학연구소
홍성만 왕재선(2004), “정부관료제의 역사적 형성과 제도변화과정: 중앙행정기관 조직시 스템
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관료제에 익숙한 고위층의 마인드는 쉽게 바뀌지 않을 것이다.
그리고 팀제도로 개편한 후 시간이 얼마 지나지 않았기 때문에 팀제도가 한국관광공사에 확실히 정착하지 못한 상황이다. 그렇기에 우선은 시간이 좀 지나야 할 것이며 그 과정
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관료주의적 행정패러다임의 한계
Ⅲ. 영국의 지방정부 혁신 사례 분석
1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징
2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화
3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편
4. 의무경쟁입찰
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제도 개선이 시급함을 보여주고 있는 증거이다. 지난 2004년 제정된 정치자금법의 효과로 정치부분에 대한 저해요인의 비중이 낮게 나타나고 있는 것에서도 법적 지원의 중요성이 입증된다.
특히 민간 기업들의 사회공헌을 장려하기 위해 정
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제도적 개선방안 연구, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2000.
이상현, 경찰의 기능, 구조 및 통제에 관한 비교경찰학적 고찰, 서재근박사회갑기념 논문집, 서울, 동국대학교 논문집발간위원회, 2003.
이원희, 경찰의 역할과 경찰기능의 능
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관료주의 경영방식에서 벗어나 소비자라는 개념을 고객으로 확장시키고 고객만족을 최우선하는 경영원칙을 통해 고객가치를 높여왔습니다. 이렇게 신한은행은 항상 최초였습니다. 국내 은행이 나아가야 할 방향을 제시하며 선진금융을 이
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관료주의적 사고방식에 빠지지 않고 모두의 화합을 도모하여 모두 함께 행복해질 수 있는 사회를 만드는 데 앞장설 것입니다. 그것이 우리가 추구해야 할 사회이자 목표라고 생각합니다. - 성장과정
- 가치관
- 성격의 장단점
- 경력 및
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제도, 공무원을 불신하는 사회적 분위기도 한몫을 하고 있다고 봅니다. 공무원 비리를 근절하기 위해서는 공무원 개개인의 도덕성과 투명성 고취를 위한 노력과 이를 뒤받침할 수 있는 사회적, 제도적인 개선이 필요합니다. 특히 공무원이 자
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제도, 공무원을 불신하는 사회적 분위기도 한몫을 하고 있다고 봅니다. 공무원 비리를 근절하기 위해서는 공무원 개개인의 도덕성과 투명성 고취를 위한 노력과 이를 뒷받침할 수 있는 사회적, 제도적인 개선이 필요합니다. 특히 공무원이 자
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