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관료제의 관점에서 본 우리나라 부패방지정책의 문제점 분석 - 김상식, 한국부패학회, 2004
고위공무원 개방형 임용제도 - 남궁근 외, 나남출판, 2000
지방관료부패와 대민행정 : 원인과 개선방안을 중심으로 - 김택, 한국행정학회, 2000
관료가 바
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능률적창의적 봉사자로서의 역할제고를 위해서 국민 스스로 행정과정에 적극 참여하도록 노력을 하여야 하는 것이다. 1. 관료제 정의
2. 관료제의 특징
3. 우리나라 관료제의 문제점
4. 우리나라 관료제 문제 개선방안 제시
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문제점
⑵ 전라남도의 팀제 운영사례
① 시행목적 및 팀제 운영
② 문제점
⑶ 기타 지방정부의 팀제 운영사례
① 경상남도의 팀조직 사례
② 대구광역시
③ 지방정부의 팀제시행에 대한 시사점
3. 행정조직의 팀제 운영
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개선 방안으로는 공무원 가치관의 정립과 자성 노력이라는 개인적 차원, 관료제 통제 수단 확대라는 조직적 차원, 관료제의 중립성 유지와 전문성 확보라는 환경적 차원으로 제시했다. 지금까지 우리나라 관료제의 문제점 그리고 이를 해결
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관료제의 역할이 비교적 절대적이며, 미국도 한국과 마찬가지로 정책결정에서의 관료제 역할이 주도적이라고 볼 수 있다.
Ⅵ. 참고문헌
김종호, 비교행정론 강의, 경희대학교, 2004
김 택, 지방관료 부패와 개선방안, 한국행정학회, 2000
전수일
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