|
관료제이론
1. 지배의 3유형과 근대관료제
2. 베버이론의 성격
3. 근대관료제의 발달요인
4. 근대관료제의 특징
5. 베버이론에 대한 평가
Ⅲ. 관료제의 유형
1. 베버의 분류
2. 역사적 분류
Ⅳ. 관료제의 병리현상
Ⅴ. 관료제의 쇄
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2015.06.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
?
엽관주의(spoils system)
실적주의(merit system)
대표관료제
직업공무원제(career civil service system)
공직의 분류
공직의 구조
직위분류제(position classification)
계급제(rank system)
근무평정
근무평정(실제)
근무평정(오류)
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2006.04.20
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관료제 이론 (M.Weber)
② 과학적 관리론
③ 인간관계이론
④ 체계이론
2) 현대적 이론
① 목표관리 (MBO; Management By Objectives)
② 애드호크라시이론(Adhocracy)
③ 우월성 추구이론(Excellence Movement)
④ 상황이론 (Contingency)
⑤ TQM (Total Q
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2007.08.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
그의 가치관이나 직무행
태 등 모든 것을 결정하는 것은 아니다. 그리고 권력은 기관이나 계층별로 균등하
게 배분되어 있지 않다.
둘째, 대표관료제는 역차별(逆差別)을 가져 오고 사회분열을 조장한다. 공직임
용의 비례성은 능력 있는 사람
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.06.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관료제의 항구성
경찰관료제가 성숙하면 그것은 파괴하기 어려운 실체로 등장한다. 권력관계의 사회화를 통해 권력의 특수층(bloc)을 형성하며, 조직 내의 적절한 기능수행을 위해 서비스를 제공함으로써 스스로를 항구화한다. 일반국민은 경
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2015.08.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|