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전문지식 180건

관료제의 의의 2. 대표관료제의 한계 3. 여성고용할당제란 4. 여성고용할당제의 필요성 5. 공무원 시험에서의 여성채용 목표제 6. 여성할당제의 虛와 實 7. 여성할당제 성공하려면 들러리는 안된다
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  • 등록일 2002.05.15
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(1995-현재까지) 1) 고용보험을 통한 직업훈련비용충당 2) 직업훈련 관리를 위한 매개기구의 설치 3) 비체계적인 직업훈련과정 Ⅶ. 한국정부(대한민국정부)의 여성정책 Ⅷ. 한국정부(대한민국정부)의 대북정책 Ⅸ. 결론 참고문헌
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여성정책 Ⅴ. 행정학과 관료제 Ⅵ. 행정학과 시민운동 Ⅶ. 행정학의 도전 방향 1. 행정이념의 재발견 2. 지방자치제의 발전 3. 세계화에 대한 대응 4. 정보화에 대한 대응 5. 도시행정 연구 6. 정책학 연구 Ⅷ. 결론 참고문헌
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보다는 생산직과 사무직간의 차이가 더 심함. 제 1절. 조직의 계급구조 제 2절. 종속상태로서 여성성 제 3절. 하급자로서 관리자 제 4절. 하급자로서 생산직 근로자와 사무직 근로자 제 5절. 여성과 조직적 저항
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논문 1건

여성의 사회적 지위 향상 역시 별개이다. 한편, 신분제 사회였던 조선시대에 장애인들에 대한 편견이 없었다는 사실은 불평등의 다원적인 관계를 보여준다. 따라서 계급의 극복이 모든 것을 해결해주지 않음은 너무도 자명하다. 계급이론은
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  • 발행일 2008.06.14
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