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부정과 부패의 원인을 제공하거나 국민의 정부에 대한 신뢰를 떨어뜨리는 요인으로 작용했다는 점을 살펴볼 수 있었다.
이러한 우리의 한국 관료집단에 대한 부정부패 요소와 문제점에 대한 논의를 진행시켜 나아가면서 다양한 방법론적인
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관료제조직의 순기능
1) 효율적인 집행체제로 능률성, 생산성 제고
2) 고용의 안정성 제공
3) 공직에 기회균등과 성취주의 실현
4) 조정의 역할의 수행
5) 사회의 각 부분 균형적 발전의 조절
Ⅳ. 관료제조직의 실태와 역기능
1.한국 관료
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부정부패 행위를 하게 되는지를 파악하는 것이 필요하며 나아가 부정부패에 대한 개선방안을 마련하는 일이 중요하다.
참고문헌
김택, 관료 부패에 관한 연구, 행정논총, 1997.
이진호, 부정부패원인과 대책, 한국학술정보, 2011.
이상열 외, 경
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부정부패에 관한 이론적 고찰
제 1 절 부패의 개념
제 2 절 부패의 영향
제 3 절 부패에 대한 접근방법
제 4 절 공무원 부패의 유형
제 3 장 공무원 부패의 실태
제 1 절 공무원 징계 통계를 통해 본 부패 실태
제 2 절 주요 죄명별 공무원 범
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유형 ◆
◆ 반부패노력과 내부고발 ◆
Ⅲ.외국의 사례
1.미국
2.영국
3.호주
4.캐나다,뉴질랜드,독일,기타 유럽연합 국가,홍콩,일본,기타 동남아 국가
5.각국 내부발고발제도의 특징 비교
Ⅳ. 한국의 내부고발제도
1. 논의 배경
2.
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