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관리 및 조직관리 측면에서 사업부문을 지원하는 업무수행 (인사, 조직, 노무관리, 교육훈련업무 등)을 하고 있고, 경영 전략과 연계가 가능토록 노력하고 있다. 현재 SK(주)는 인사계획이 회사의 비전 달성 및 경영 전략과 연계되어 회사가 성
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관리
EC 조직화 관리
지식활동의 측정관리
지식GAP분석 "현업에서 성과를 내려면 어떤 지식이 필요한가?"
회사별,EC별, 개인별 학습계획
3)토의 정리
사회복지관은 지역사회 주민의 복지를 증진시키기 위하여 주민의 욕구 해결을 돕기 위한 서
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관리협회(http://www.kpiok.co.kr/)
IBM(위기와 도전의 정보거인)-이종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호)
목차
-기업의 선정 이유
I.서론
-개인존중의 인사관리체계로 가장 일하기 좋은 직장을
II.본론
1.직무중
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관리시스템 , SK C&C
② 한국정부의 지식관리 시스템에 관한 연구, 박헌석(연세대학교 대학원)
③ 지식경영 구축방법론 및 구축사례 연구, 김학민(삼성 SDS) 들어가는 글
I. 지식경영
1. 지식경영의 정의
2. 지식경영의 등장배경
II. 지식
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기업들이 난관을 극복하기 위해서 처음 실행했던 것은 인사조정과 인적자원관리였습니다. 주위의 반대에도 불구하고 과감한 정리해고와 철저한 사원들의 교육 훈련을 통해 새로운 변화를 주도하면서 회사의 발전을 이루었습니다. 이런 변화
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기업의 퇴직관리
● 구조조정을 상시 실시하고 있고 lay-off 제도가 확립
● 명확한 고용정책을 보유하고 있고 사전경보제 가동
● 전직지원(outplacement) 프로그램을 운영
2. 일본기업의 퇴직관리
● 종신고용 붕괴, 정리해고 실시로 퇴직
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기업의 유통부분에 대해 자세히 알지 못하지만 이번 풀무원의 유통과정을 보면서 얼만 큼 효과적으로 유통과정을 줄이느냐에 따라 그 비용절감효과를 고객에게 돌려줄 수 있고 그 유통과정을 줄이려면 유통전략은 물론 물류관리 시스템을
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회사가 붙잡는 !%의 인재가 될 수 있음을 명심해야 한다.
지금까지 이책, 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 단순히 책 판매를 위한, 트랜드 자기계발서 인줄 알았으나, 읽을수록, 책의
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기업경영분석, 한국은행, 2006.
2. 서비스업의 경영분석지표 추이, 한국은행, 2007년 1월.
3. 현대경영분석, 김동환, 이재기, 도서출판 두남, 2002.
*참고사이트
1. 한국증권거래소
2. 한국증권업협회
3. 증권관리위원회
4. 상장회사협의회
5. 금융감독
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기업환경의 변화
2. 문어발식 경영에서 수익성지향의 경영
3. 연공주의 인사관리에서 능력주의 인사관리로의 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사관리
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견
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