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관리방향
외국 자본 투자 유치 활성화
국가전략산업 육성 및 인력양성
수출증진 및 중소기업 육성대책
WTO뉴라운드 출범 대응
공기업 구조개혁 추진방향
경부고속철도 2단계 건설계획
2. 사회일반
2002년 양대선거 추진
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절차
1. 상장의 전제조건
1) 주식의 분산 및 규모수익성 요건(Alternative Listing Standards)
2) 1934년 증권거래법상의 등록
3) 뉴욕증권거래소 회원에 의한 보증
4) Sponsored ADR
2. 상장신청
1) 상장적격성
2) 상장신청시 필요서류
3. 상장일정
4. 상
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기업의 입장에서 보면 변화하는 사회적 조류와 소비자에 대하여 긴밀한 커뮤니케이션을 유지함으로 빠른 대처를 할 수 있으며 생산규모를 예측할 수 있어 경제적인 기업운영이 가능하게 되며, 일반관리비 부문에서 절감할 수 있게 된다. 또
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관리 능력 저하로 시스템 리스크의 발생이 우려됨
□ 정치적 탐색 비용과 정책적응 비용이 요구되어 기업의 경영환경은 악화
- 여야의 차별적인 정책성향과 선거 전후 정책환경의 불확실성 증대는 생산적인 부문으로의 투자를 위축시키는 효
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기업형 범죄가 그 대부분을 이루고 있지만 실제로는 각 분야의 중간관리자 및 하급관리자들에 이르기까지 다양한 계층의 사람들에 의해 다양한 방법으로 저질러지고 있다. 이에 대한 정부기관의 대책마련이 요구된다. 뿐만 아니라 'White collar
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법적/비합법적 파업의 차이 및 규정상(법정상)의 차이
1) 합법적 파업의 공인과 불법파업의 선포를 위한 근거
2) 파업준비 절차
3) 요구서 전달, 통고문 제출
4) 파업 전, 파업 중, 종료된 후 실현이 금지된 행위
5) 파업과정에서 법률준수 조
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의미가 더 큰 것으로 보인다. 최근 부처간의 통폐합, 외무성 부상수의 감소, 무역회사수의 감축 등 일련의 조치들은 이러한 입장에 근거한 것으로 보인다.
김정일 시대의 북한의 경제정책방향은 일차적으로 먹는 문제의 해결과 전기, 금속, 기
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절차에 관한 문제
2. 취업규칙의 기재 및 불이익 변경 여부
Ⅳ. 임금에 관련된 문제
1. 통상임금, 평균임금 및 수당
2. 법정수당을 연봉에 포함시키지 않는 경우
3. 연봉속에 각종 수당을 포함
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절차에 관한 문제
1) 근로계약의 명시
2) 취업규칙의 기재 및 불이익 변경 여부
① 취업규칙의 기재
② 취업규칙의 불이익 변경여부
3) 단체협약의 적용
4. 임금에 관련된 문제
1) 통상임금, 평균임금 및 수당
2) 법정수당을 연봉에 포함시
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회사와 고객 사이에 "방화벽" 설치
5)주식시장의 발전을 제약하는 조항 제거
2. 중국의 변화에 따른 기업들의 실질적 영업환경의 변화
(1) 비유통주의의 유통주 단일화 조치에 따른 기업환경변화
1) 전환완료한 A주로의 외국투자
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