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연봉제와 1년계약연봉제, 1년계약직은 법적인 취급에서 많은 차이가 있다. 1. 연봉제 실시방안
1) 기본방향
2) 도입방안
3) 노동조합이 반대할 경우
2. 적용대상에 관한 문제
1) 임원
2) 관리.감독적 지위에 있는 근로자
3) 재량근로자의
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연봉제의 활성화 방안에 관한 연구, 산업경영vol 18 (95. 12), p59-78
5. 노사신문사, 성과업적주의를 구체화한 연봉제의 법적문제, 노무관리No103(97.3), p32-39
6. 구건서, 연봉제도입방향, 노동법률(1996. 11)
7. 김수복, 임금퇴직금을 둘러싼 법률문제, 중
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법적 문제
1. 선불금
1) 불법채무의 형성이유
2) 차용증의 형태
3) 선불금 무효와 관련된 법률
4) 경찰공권력을 악용하는 업주
2. 성매매 행위
3. 사기 피고발
Ⅷ. 안락사의 법적 문제
1. 진정 안락사
2. 소극적 안락사
참고문헌
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연봉제가 어떠한 구조를 채택하고 있는지를 분명히 할 필요가 있다. 그러나 실제적으로 기업에서는 임금관리나 근로기준법과 관련해 프로선수와 같은 단일 확정형 연봉제는 적용할 수 없을 것이다. 1. 들어가며
2. 연봉제의 도입
3. 연
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역할확립
II. 사회복지 전문인력의 수요와 전망
1. 개업사회복지사 창업
2. 노인요양전문자격제도 도입
3. 전문사회복지사 활동의 강화
4. 사회복지사의 처우개선
III. 통일에 대비한 한국사회복지의 전망과 과제
* 참고문헌
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법률 서비스 제공
장기근속 제대군인들에게 양질의 법률 서비스를 제공, 재산권 보호 및 삶의 질을 향상 도모해야 한다. 첫째, 장기간 공무원 신분으로 일반사회와 단절/ 보호된 상태에서 생활하였고, 일반인에 비하여 현역시절 법률문제 경
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문제” , (법조협회 통권 516호, 1999).
김상명, “전자서명 및 전자인증의 법률문제에 관한 고찰” 「비교사법」제 8권 제 1호 (하) (한국비교사법학회, 2001).
권종호, “주주총회의 IT화-2001년 일본개정상법을 중심으로-”,「증권예탁」제 41호 (증
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문제점과 개선방안에 관한 연구, 명지대증권보험대학원, 1999.
박광민, 부동산중개제도의 발전방안에 관한 연구, 동의대 행정대학원 1999.
소성규, 공인중개사의업무및부동산거래신고에관한법률의 과제, 대진대학교, 2005.
양창기, 우리나라 부
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도입사례를 보면 고령자 고용 안정에 관한 법률이 공표되어 만 65세까지의 노동자의 고용기회 확보가 시작되어 장기고용을 전제로 한 호봉제가로는 한계가 발생하여 도입되었다. 대부분의 일본기업은 정년보장형과 재고용형을 임금피크제도
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Ⅲ. 사례분석 4
1. 정책문제흐름 4
2. 정책대안흐름 5
3. 정치흐름 7
4. 정책산출 8
5. 성과와 문제점 9
Ⅳ. 시사점 11
1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11
2. 정책 대안의 다양화 필요 12
Ⅴ. 결론 12
Ⅵ. 참고문헌 13
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법률전문가로서의 윤리 기준을 철저히 지키고, 시민과 조직 모두에게 신뢰받는 법률 파트너가 되도록 노력하겠습니다.
여섯째, 부서 간 협업 및 소통 활성화입니다. 법률 이슈 발생 시 관련 부서와의 원활한 소통을 통해 문제 해결에 필요한
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문제 해결과 협업 경험은 김앤장의 복잡한 프로젝트 환경에 적합한 역량임을 입증한다고 생각합니다. 1. 본인이 지식재산권 분야, 특히 특허 및 상표 프로젝트 관리에 관심을 갖게 된 계기와 그 이유를 서술하시오.
2. 과거 경험 중 법률
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도입하는데 별 문제가 없을 것이다.
결언
사행산업의 급속한 성장에도 불구하고 그 부작용을 최소화하고 건전한 여가 및 레저산업으로 발전해 나가기 위한 법제도적 장치는 미흡한 실정이다. 사행산업의 종류에 따라 관리감독하는 법률이 각
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문제점, 핵심 과제
6. 교육 공무직에게 필요한 자세 5가지
7. 교육공무직원의 8가지 의무
8. 급식이나 간식 준비 시 유의 사항 및 고려 사항에 대해 말해보시오.
9. 주 5일 중 3일 이상 지속적으로 퇴근 시간이 다 되어도 돌봄교실에서 집
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법률 지원입니다. 지방자치법과 행정법 등 관련 법령에 기반하여 서산시의 행정 절차와 정책이 적법하게 운영될 수 있도록 지원하겠습니다. 특히 신규 사업이나 정책 도입 시 법률적 위험 분석과 개선 방안을 제시하고, 관련 부서와 협력하여
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