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유상신주발행의 법적 문제
1. 유상신주발행에 있어서 주금납입규제와 문제점
2. 신주의 발행?유통절차의 규제와 문제점
Ⅳ. 연봉제도입의 법적 문제
1. 연봉제의 적용대상
2. 연봉제 도입 방식
1) 근로계약에 의해 연봉제를 도입하는 경우
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사채는 분할납입이 가능하나 주식은 전액납입주의이다.
③ 사채는 타인자본이나 주식은 자기자본이다.
④ 사채나 주식은 모두 액면미달발행이 원칙으로 인정된다.
[문제 28] 전환사채와 신주인수권부사채의 차이점에 관한 다음 기술 중 옳지
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유상증자와는 달리 유가증권신고서를 제출하는 대신 무상증자 요건에 적합한지의
여부를 확인받으면 가능
마. 전환사채의 주식전환 등
기타 주식의 발행은 전환사채권자의 주식전환청구, 신주인수권부사채권자의
신주인수권 행사, 전환 주
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효과가 있습니다. 바꿔 말하면 일종의 유상증자 효과가 있는 것입니다. 전환사채의 경우에는 이미 발행된 전환사채가 주식으로 전환되므로 추가로 자금이 유입되지는 않습니다. -CB(전환사채)
-EB(교환사채)
-BW(신주인수권부사채)
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유형
제2절 신주의 발행에 의한 자금조달
1. 신주발행의 의의
가. 유상증자
나. 특수한 신주발행
제3절 사채의 발행에 의한 자금조달
1. 사채의 개요
가. 사채의 의의
나. 사채와 주식의 비교
다. 사채의 종류
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