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파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무
의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 1. 파업이란?
2. 합법적 파업/비합법적 파업의 차이
3. 합법적/
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파업>, 장석준, 이후, 2001
<파업>, 안재성, 세계, 1989
<한국의 파업구조와 특징에 관한 연구>, 한국노동연구원, 2005 1. 파업, 노동쟁의의 정의
1) 노동쟁의란?
2) 노동쟁의의 종류
3) 파업이란?
4) 파업의 종류
2. 합법적/비합법적
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비합법적인 정치조직건설과 변혁운동이념의 구체화를 위한 활동 등의 다양한 방식을 통해 나타났다. 1) 노동조합차원의 지역연대투쟁(동맹파업)
2) 동맹파업의 요구사항
3) 구로동맹파업에서 1987년 노동자대투쟁으로의 전환
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여 알몬드(G. Almond)와 포 웰(B. Powell)은 외부집단이 정책과정에 접근하는 방식을 개인적 접촉, 엘리트 대표 공식적 접촉, 비폭력적 시위 등과 같은 제도적·합법적 접근(constitutional channels)과 테러, 비합법적 시위, 비합법적 파업 등이 해당되는
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, 문학과지성사, 2001 I.머리말
II.노동운동의 배경
III.노동운동의 전개
1.개항 이후(-노동운동의 발생-)
2.1920년대(-노동운동의 발전-)
3.1930년대(-비합법적 노동운동의 전개-)
V.원산총파업
1.배경
2.경과
3.결과 및 영향
V.맺음말
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